Der Anwendungsfall: wie Payscale Merge einsetzt
Payscale uses Merge's HRIS Unified API to connect to customers' HRIS platforms and sync employee data such as salary, location, start date, and job code. This lets users benchmark employee compensation against market data over time.
Zahlen in der Quelle
Zahlen aus der Fallstudie von Merge. usedby hat sie nicht unabhängig gemessen.
Payscale was able to take 11 HRIS integrations live in a single month, bringing their total to 14.
In den Worten des Kunden
With Merge’s HRIS integrations, our users can easily and effectively benchmark employee compensation over time. As a result, we see a 10% higher retention rate for customers that adopt these integrations.Weitere Unternehmen, die Merge nutzen
Kunden aus allen Branchen, mit öffentlichen Belegen.
AngelListBestätigtAssembleBestätigt
AssemblyBestätigt
Banyan InfrastructureBestätigt
BasisBestätigt
BillBestätigtDirekt zur Quelle
Auf Basis der veröffentlichten Fallstudie von Merge. Wir prüfen die öffentlichen Belege; die Ergebnisse gibt der Anbieter an.
merge.dev- Zuletzt geprüft
- 12. Nov. 2026
Screenshot der Quelle öffnen Was die Fallstudie behauptet und was wir geprüft haben
Was wir mit der Seite verglichen haben.
- Die oben zitierte PassageGeprüft
Wörtlich von der Seite übernommen, nahe dem Namen Payscale.
- Payscale nutzt MergeGeprüft
Eintrag mit Stufe Bestätigt.
- Das Ergebnis selbstNicht geprüft
Wir zitieren es; wir haben es nicht gemessen.
With Merge’s HRIS integrations, our users can easily and effectively benchmark employee compensation over time. As a result, we see a 10% higher retention rate for customers that adopt these integrations.