A TRG Staffing Solutions usa o HeyMilo em entrevistas por telefone nos períodos de contratação sazonal para armazéns. O recrutador precisa saber qual turno a pessoa pode cumprir, inclusive quando ela corrige uma resposta durante a ligação. TRG Staffing Solutions · HeyMilo
Resultados de clientes
TRG Staffing Solutions
A TRG usa entrevistas por voz para selecionar pessoal de armazém e produção nos picos de contratação. A HeyMilo relata 3.000 entrevistas por mês e uma redução de cerca de 90% nos custos de triagem. Para sua vaga, compare o custo por entrevista concluída e confirme os turnos com cada candidato.
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Inergroup
No quarto trimestre, a HeyMilo fez a triagem e agendou entrevistas para cerca de 10.000 candidatos nas unidades da Inergroup. A fornecedora relata mais de 80 horas economizadas por semana. Algumas unidades reduziram a captação porque as agendas lotaram. Confira a disponibilidade para entrevistas antes de ampliar o piloto.
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Preparar o teste
Faça um teste com uma vaga. Informe unidade, data de início e turnos. Explique que a ligação é automatizada, ofereça contato com um recrutador e faça as mesmas perguntas sobre o trabalho a cada pessoa. Peça a confirmação do resumo.
Exemplo com dados fictícios
Conversa fictícia para a vaga WH17: “Você pode começar no turno da noite em 18 de novembro?” — “Nessa data posso começar de dia. Para trabalhar à noite, só a partir de 1º de dezembro.”
Resultado esperado
Ficha do recrutador: WH17. Turno diurno a partir de 18 de novembro. Turno noturno a partir de 1º de dezembro. Próxima ação: verificar se há vaga diurna e ligar antes de confirmar a escala. Se a data estiver inaudível, marque “a confirmar”.
Quando recomendar a ferramenta
Recomende o HeyMilo quando os recrutadores puderem conferir e corrigir a ficha, retornar as ligações e decidir sobre a contratação. Se uma restrição desaparecer ou ninguém assumir o retorno, mantenha a escala manual. Acompanhe as fichas corrigidas e os retornos concluídos.
