86%
“Pouco depois do lançamento, 86% dos funcionários já usavam o Sana.”
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“Shortly after the launch, 86% of employees were already using Sana.”Conforme publicado em sanalabs.com. Verificado pelo usedby em 24 de out. de 2026.
O que aconteceu
A Ledger usa o Sana Learn como plataforma de aprendizagem para integração de novos funcionários, desenvolvimento de colaboradores, capacitação em vendas e compartilhamento interno de conhecimento. Ela hospeda o principal programa de integração, o Minimum Viable Knowledge, e conteúdos de treinamento internos, com um tutor de IA que responde a perguntas sobre sessões de treinamento longas.
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Ledger uses Sana Learn as its learning platform for onboarding, employee development, sales enablement and internal knowledge sharing. It hosts the flagship Minimum Viable Knowledge onboarding program and internal training content, with an AI tutor that answers questions about long training sessions.Resumo escrito pelo usedby a partir da página de origem, em inglês. Os números são de Sana e de Ledger, não nossos.
Aprendizagem é um produto. Ele precisa ser bonito e precisa ser fácil. Se você tem um bom produto, também fica mais fácil vendê-lo para quem vai aprender.
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Learning is a product. It needs to be beautiful and it needs to be easy. If you have a good product, it's also easier to sell to your learners.
O que o estudo de caso afirma e o que verificamos
O que comparamos com a página.
- O número: 86%VerificadoImpresso palavra por palavra na página, perto do nome de Ledger.
- O trecho citado acimaVerificadoCopiado palavra por palavra da página, perto do nome de Ledger.
- Ledger usa SanaVerificadoLinha de nível Observado.
- O resultado em siNão verificadoNós o citamos; não o medimos.
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