O caso de uso: como Carta implanta Gem
Carta's recruiting team uses Gem's Talent Pipeline dashboard and Pipeline Analytics to see the full hiring funnel across recruiters and roles. They share it with hiring managers in syncs and compare passthrough rates to find bottlenecks.
Nas palavras do cliente
Often, managers only see the candidates that make it all the way through the process. The funnel can be a black box for them; but with Gem, managers see exactly what’s coming down the pipe; there’s nothing about the funnel that’s obscured to them.Outras ferramentas de IA usadas por Carta
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Com base no estudo de caso publicado por Gem. Verificamos as evidências públicas; os resultados são informados pelo fornecedor.
gem.com- Fonte publicada em
- 9 de jun. de 2026
- Última verificação
- 6 de out. de 2026
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Nós o citamos; não o medimos.
With Talent Pipeline, Gem’s interactive and collaborative hiring dashboard, Carta’s team now has full visibility into how hiring stands across the company—though they can slice-and-dice funnels according to any number of criteria (job, source, recruiter, office location, and more) to observe more nuanced trends.