O caso de uso: como Payscale implanta Merge
Payscale uses Merge's HRIS Unified API to connect to customers' HRIS platforms and sync employee data such as salary, location, start date, and job code. This lets users benchmark employee compensation against market data over time.
Números na fonte
Números publicados no estudo de caso de Merge. Eles não são medidos de forma independente pelo usedby.
Payscale was able to take 11 HRIS integrations live in a single month, bringing their total to 14.
Nas palavras do cliente
With Merge’s HRIS integrations, our users can easily and effectively benchmark employee compensation over time. As a result, we see a 10% higher retention rate for customers that adopt these integrations.Outras empresas que usam Merge
Clientes de todos os setores, com evidências públicas.
AngelListConfirmadoAssembleConfirmado
AssemblyConfirmado
Banyan InfrastructureConfirmado
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Com base no estudo de caso publicado por Merge. Verificamos as evidências públicas; os resultados são informados pelo fornecedor.
merge.dev- Última verificação
- 12 de nov. de 2026
Abrir a captura da fonte O que o estudo de caso afirma e o que verificamos
O que comparamos com a página.
- O trecho citado acimaVerificado
Copiado palavra por palavra da página, perto do nome de Payscale.
- Payscale usa MergeVerificado
Linha de nível Confirmado.
- O resultado em siNão verificado
Nós o citamos; não o medimos.
With Merge’s HRIS integrations, our users can easily and effectively benchmark employee compensation over time. As a result, we see a 10% higher retention rate for customers that adopt these integrations.