BrightHire vs Gem: quem usa qual
Clientes, provas públicas e as empresas que usam as duas.
No usedby, 59 empresas usam BrightHire e 25 usam Gem. 1 empresa usa as duas, entre elas Vercel. BrightHire está à frente entre as empresas do setor DevTools e infraestrutura no usedby que usam uma das duas ferramentas, e Gem entre as do setor Inteligência artificial.Última verificação em 17 de out. de 2026: 84 de 84 linhas públicas verificadas. Os totais incluem todos os níveis de prova, sinais de anúncios de vaga incluídos. Uma empresa presente nas duas ferramentas conta em qualquer nível de prova, e um anúncio de vaga de um dos lados é indicado como tal.
Quem usa BrightHire, Gem ou as duas
Todas as empresas com uma prova pública para pelo menos uma das duas ferramentas.
58
listadas só para BrightHire
1
empresa usa as duas
24
listadas só para Gem
No usedby, 58 empresas estão listadas só para BrightHire, 24 estão listadas só para Gem e 1 usa as duas, entre as 83 empresas listadas para pelo menos uma. A ausência de uma listagem não prova que a ferramenta não é usada.
Quem usa as duas
Empresas com uma linha pública nas duas ferramentas, em qualquer nível de prova: as provas mais fortes vêm primeiro, e um anúncio de vaga é indicado.
| Empresa | Primeira prova pública, BrightHire | Primeira prova pública, Gem |
|---|---|---|
 Vercel | No máximo em set. de 2025 | No máximo em dez. de 2025 |
Por setor
Qual ferramenta as empresas no usedby usam, por setor. Participação entre as empresas no usedby que usam BrightHire, Gem ou as duas: uma participação entre as empresas no usedby, não no mercado.
Listadas só para BrightHireAs duasListadas só para Gem
Mais comum com BrightHire
- DevTools e infraestrutura7 das 10 empresas do setor DevTools e infraestrutura no usedby que usam uma das duas ferramentas usam BrightHire, 1 delas junto com Gem.
- Fintech e pagamentos8 das 10 empresas do setor Fintech e pagamentos no usedby que usam uma das duas ferramentas usam BrightHire.
- MarTech5 das 6 empresas do setor MarTech no usedby que usam uma das duas ferramentas usam BrightHire.
Mais comum com Gem
- Inteligência artificial4 das 5 empresas do setor Inteligência artificial no usedby que usam uma das duas ferramentas usam Gem.
Fonte: todas as linhas do usedby, das provas confirmadas aos sinais de anúncios de vaga (o nível de prova mais fraco).
Lado a lado
Dados nossos e das páginas públicas de cada fornecedor. Cada linha indica de onde vem.
BrightHireGemO que os clientes relatam
Resultados como o fornecedor ou o cliente os publicou, com a fonte e a data.
BrightHire
it ramped the team 40% faster and improved time to fill by 11%
Salesloft
Estudo de caso do fornecedor, brighthire.com, publicado em 14 de mar. de 2022
more than 40,000 interviews have taken place on the platform, with 85%+ captured directly through the ATS
Clipboard Health
Estudo de caso do fornecedor, brighthire.com, publicado em 5 de mar. de 2026
Gem
The switch to Gem resulted in immediate time and cost savings of 40%.
Excelity
Estudo de caso do fornecedor, gem.com, publicado em 9 de jun. de 2026
Saved 3,300+ hours through automated workflows.
Octave
Estudo de caso do fornecedor, gem.com, publicado em 9 de jun. de 2026
Perguntas sobre BrightHire e Gem
Qual é mais usada, BrightHire ou Gem?
BrightHire tem mais clientes no usedby: 59 contra 25 de Gem. BrightHire está à frente entre as empresas do setor DevTools e infraestrutura no usedby que usam uma das duas ferramentas, e Gem entre as do setor Inteligência artificial.
As empresas usam BrightHire e Gem ao mesmo tempo?
Sim. 1 empresa usa as duas no usedby, entre elas Vercel.
Quem usa BrightHire?
59 empresas no usedby, cada uma com a página pública que a mostra. Ver quem usa BrightHire.
Quem usa Gem?
25 empresas no usedby, cada uma com a página pública que a mostra. Ver quem usa Gem.
Como o usedby conta os clientes?
Uma empresa conta quando uma página pública a mostra: a página de clientes de um fornecedor, um estudo de caso, um comunicado à imprensa ou um anúncio de vaga, a maioria salva com uma captura datada. Cada linha é um cliente, em um de quatro níveis de prova: confirmado, declarado pela própria empresa, observado ou sinal (um anúncio de vaga, a prova mais fraca). Uma empresa conta como usuária das duas ferramentas quando tem uma linha em cada uma, em qualquer nível; a lista mostra as provas mais fortes primeiro e indica os anúncios de vaga.