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usedby

HireVue vs. SeekOut: wer was nutzt

Kunden, öffentliche Nachweise und die Unternehmen, die beide nutzen.

Auf usedby nutzen 29 Unternehmen HireVue und 36 nutzen SeekOut. 2 Unternehmen nutzen beide, darunter Pfizer und BP. HireVue liegt vorn bei den Unternehmen der Branche Retail auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen.Letzte Prüfung am 20. Okt. 2026: 65 von 65 öffentlichen Einträgen geprüft. Die Zahlen umfassen alle Nachweisstufen, einschließlich Signalen aus Stellenanzeigen. Ein Unternehmen bei beiden Tools zählt auf jeder Nachweisstufe, und eine Stellenanzeige auf einer Seite wird als solche gekennzeichnet.

Wer HireVue, SeekOut oder beide nutzt

Jedes Unternehmen mit einem öffentlichen Nachweis für mindestens eines der beiden Tools.

27

nur bei HireVue gelistet

2

Unternehmen nutzen beide

34

nur bei SeekOut gelistet

Auf usedby sind 27 Unternehmen nur bei HireVue gelistet, sind 34 nur bei SeekOut gelistet und 2 nutzen beide, von 63 Unternehmen, die bei mindestens einem gelistet sind. Ein fehlender Eintrag beweist nicht, dass ein Tool nicht genutzt wird.

29Kunden
4 bestätigt 25 beobachtet

Wo es eingesetzt wird

Retail5
Konsumgüter4
Banken & Kredite3
36Kunden
0 bestätigt 36 beobachtet

Wo es eingesetzt wird

Biotech & Pharma4
Cybersicherheit3
IT-Dienstleistungen & Systemintegration3

Wer beide nutzt

Unternehmen mit einem öffentlichen Eintrag bei beiden Tools, auf jeder Nachweisstufe: Die stärksten Nachweise stehen zuerst, und eine Stellenanzeige wird gekennzeichnet.

Unternehmen, die sowohl HireVue als auch SeekOut nutzen
UnternehmenErster öffentlicher Nachweis, SeekOut
PfizerSpätestens Sept. 2025
BP—

Im direkten Vergleich

Fakten aus unseren Daten und von den öffentlichen Seiten der Anbieter. Jede Zeile nennt ihre Herkunft.

HireVueSeekOut
Kundenusedby, letzte Prüfung am 20. Okt. 2026HireVue: 29 (4 bestätigt, 25 beobachtet)SeekOut: 36 (0 bestätigt, 36 beobachtet)
KategorieusedbyHireVue: RecruitingSeekOut: Recruiting
Kostenlose TestversionNoch nicht geprüftSeekOut: Kostenlose Testversion oder kostenloser Tarif verfügbar.seekout.com, geprüft am 7. Okt. 2026
SicherheitHireVue: ISO 27001, ISO 27701hirevue.com, geprüft am 7. Okt. 2026SeekOut: SOC 2 Type IItrust.seekout.com, geprüft am 7. Okt. 2026
IntegrationenHireVue: Workday, SAP SuccessFactors, Oracle, Taleo, SmartRecruiters, PageUp, iCIMS, Eightfold, Avature, BrassRing, Greenhouse, Oleeohirevue.com, geprüft am 7. Okt. 2026SeekOut: Workday, iCIMS, Greenhouse, Bullhorn, Lever, Avature, Beamery, SmartRecruiters, Ashby, Phenom, SAP SuccessFactors, Gemseekout.com, geprüft am 7. Okt. 2026
WebsiteHireVue: hirevue.comSeekOut: seekout.com

Was Kunden berichten

Ergebnisse, wie der Anbieter oder der Kunde sie veröffentlicht hat, mit Quelle und Datum.

HireVue

approximately 9,000 candidates have been assessed using the Hirevue platform

Jemena / Zinfra

Fallstudie des Anbieters, hirevue.com, veröffentlicht 16. Juni 2026

Fallstudie lesen

Visa saved £418k, which is more than 4X ROI.

Visa

Fallstudie des Anbieters, hirevue.com, veröffentlicht 2. Okt. 2026

Fallstudie lesen

SeekOut

Noch keine geprüfte Fallstudie zu SeekOut.

Fragen zu HireVue und SeekOut

Was wird häufiger genutzt, HireVue oder SeekOut?

SeekOut hat auf usedby mehr Kunden: 36 gegenüber 29 bei HireVue.

Nutzen Unternehmen sowohl HireVue als auch SeekOut?

Ja. Auf usedby nutzen 2 Unternehmen beide, darunter Pfizer und BP.

Wer nutzt HireVue?

29 Unternehmen auf usedby, jeweils mit der öffentlichen Seite, die es belegt. Sehen, wer HireVue nutzt.

Wer nutzt SeekOut?

36 Unternehmen auf usedby, jeweils mit der öffentlichen Seite, die es belegt. Sehen, wer SeekOut nutzt.

Wie zählt usedby Kunden?

Ein Unternehmen zählt, wenn eine öffentliche Seite es zeigt: die Kundenseite eines Anbieters, eine Fallstudie, eine Pressemitteilung oder eine Stellenanzeige, die meisten mit einem datierten Screenshot gesichert. Jeder Eintrag ist ein Kunde, auf einer von vier Nachweisstufen: bestätigt, selbst angegeben (vom Unternehmen selbst), beobachtet oder Signal (eine Stellenanzeige, der schwächste Nachweis). Ein Unternehmen nutzt beide Tools, wenn es bei jedem einen Eintrag hat, auf jeder Stufe. Die Liste zeigt die stärksten Nachweise zuerst und kennzeichnet Stellenanzeigen.