KI-Tools für Ihren Beruf
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Bewerber finden und einstellen
Diese Ergebnisse zeigen öffentliche Nutzung in dieser Kategorie. Sie belegen weder die Nutzung in Ihrem Beruf noch die Eignung für diese genaue Aufgabe. Ihre Anforderungen wurden nicht geprüft.
Kategorie, Branche und Unternehmensgröße
Die Größe beschreibt den Arbeitgeber. Sie belegt keinen Zugang für Selbstständige.
Recruiting
664 Unternehmen, 19 Tools
Zu diesen Zahlen
Die Zahlen betreffen auf usedby erfasste Unternehmen, keine Marktanteile. Alle vier Nachweisstufen zählen. Unbekannte Größen fehlen nur in größenbezogenen Ansichten. Ihre Anforderungen wurden nicht geprüft.
Unternehmen mit bekannter Größe: 54 %. In dieser Kategorie ausgeschlossene Anbieter: 0.
Metaview
94 Unternehmen
69 bestätigt25 beobachtet
Das Talent-Acquisition-Team von Deel nutzt KI, um eingehende Bewerbungen anhand der Rollenkriterien zu ranken, die vorhandene Kandidatendatenbank nach passenden Profilen zu durchsuchen und Scorecards vor dem Angebot mit Leistungsbeurteilungen nach der Einstellung zu vergleichen.
Originaltext
AI screening dropped Deel's engineering interview load from 18 recruiter calls per hire to 14.
Deel · Quelle lesen 
hireEZ
82 Unternehmen
9 bestätigt73 beobachtet
Wilson, ein global tätiges Unternehmen für Talentlösungen, nutzt hireEZ im oberen Bereich seines Recruiting-Funnels für Talentmarktanalysen, Kandidaten-Sourcing und die Ansprache über Einzel- und Sequenz-E-Mails.
Originaltext
The reply rate for a single email is 2% while the reply rate for sequence emails is 12%. That's a huge difference when you consider the volume and scale.
Wilson · Quelle lesen 
BrightHire
65 Unternehmen
11 bestätigt54 beobachtet
Toast nutzt BrightHire, um Interviews aufzuzeichnen und zu transkribieren.
Originaltext
Company-wide adoption more than doubled in one year. In 2025, 37% of interviews were captured on BrightHire. In 2026, that number grew to 76%, driven by the company-wide rollout and the organic enthusiasm that spread from the R&D pilot outward.
Toast · Quelle lesen 
Juicebox
58 Unternehmen
30 bestätigt26 beobachtet2 Signale
SweetRush's small recruiting team uses Juicebox to search for candidates, build sourcing pipelines in the background with Agents, and draft replies to candidate responses.
Originaltext
Within three weeks of adopting Juicebox, SweetRush had already made eight hires sourced through the platform.
SweetRush · Quelle lesen
