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usedby

60%

“60% decrease in time-to-fill”

Tal como se publicó en paradox.ai. Verificado por usedby el 9 oct 2026.

Qué pasó

American Tire Distributors uses a conversational assistant named Tessa to automate screening, scheduling, and onboarding in its hiring process, integrated with its Workday applicant tracking system.

Resumen escrito por usedby a partir de la página de origen, en inglés. Las cifras son de Paradox y de American Tire Distributors, no nuestras.

  • 330%“330% increase in hires.”
  • 99+%“Despite increasing hiring volume, the organization is still providing a premium candidate experience — boasting a 99+% positive candidate interaction rate.”

Despite increasing hiring volume, the organization is still providing a premium candidate experience — boasting a 99+% positive candidate interaction rate.

De la página. paradox.ai

Lo que dice la historia, y lo que verificamos

Lo que comparamos con la página.

  • La cifra: 60%VerificadoImpresa palabra por palabra en la página, cerca del nombre de American Tire Distributors.
  • El pasaje citado arribaVerificadoCopiado palabra por palabra de la página, cerca del nombre de American Tire Distributors.
  • American Tire Distributors usa ParadoxVerificadoLínea de nivel Confirmado.
  • El resultado en síNo verificadoLo citamos; no lo medimos.

Misma empresa, misma herramienta o mismo sector.

40,000weekly time savings across store managers7-Eleven usa Paradox. Otro cliente de Paradox50%“With Conversational Scheduling, Altice USA cut their time to schedule by 50%.”Altice USA usa Paradox. Otro cliente de Paradoxseven hours“Saving recruiters seven hours per week with Paradox's Conversational ATS.”Autism Learning Partners usa Paradox. Otro cliente de Paradox