Tal como se publicó en beamery.com. Capturado por usedby el 7 oct 2026.
Qué pasó
A corporate recruiting manager at Autodesk uses Beamery to separate sourced candidates from direct applicants on every requisition via the "Prospect in Beamery" stage under Vacancies. Candidate communication from LinkedIn, Outlook and the ATS is centralized in the Timeline section so the whole team can see it.
Resumen escrito por usedby a partir de la página de origen, en inglés. Las cifras son de Beamery y de Autodesk, no nuestras.
Before implementing Beamery, candidate communication was fragmented across multiple channels such as LinkedIn, Outlook, and ATS systems, creating a significant challenge. However, with Beamery’s integrations, communication record-keeping is now centralized under the “Timeline” section, providing visibility to the entire team.
Beamery has helped me ease my recruitment process – from talent identification to candidate nurturing – eliminating the need for manual record-keeping and communication.
Lo que dice la historia, y lo que verificamos
Comparamos la historia con su página en línea el 7 oct 2026.
- El pasaje citado arribaVerificadoCopiado palabra por palabra de la página, cerca del nombre de Autodesk.
- Autodesk usa BeameryVerificadoLínea de nivel Confirmado. Última verificación entre todas las fuentes: 7 oct 2026.
- El resultado en síNo verificadoLo citamos; no lo medimos.
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