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Herramientas, empresas

Cómo usa Bevi Fetcher

25%

“Bevi has used Fetcher to fill 25% of its open roles”

Tal como se publicó en fetcher.ai. Capturado por usedby el 3 oct 2026.

Qué pasó

Bevi uses Fetcher to automate outbound sourcing of passive candidates, including for executive roles. Hiring managers and executives send email campaigns to the sourced candidates, which supports a lean recruiting team.

Resumen escrito por usedby a partir de la página de origen, en inglés. Las cifras son de Fetcher y de Bevi, no nuestras.

  • 10 hours“roughly 10 hours a week”

Bevi has used Fetcher to fill 25% of its open roles, including C-suite executives and VPs. However, it’s not limited to high-level hires; Kristen points out that there’s not a department at Bevi that doesn’t include at least one Fetcher hire.

De la página. fetcher.ai, capturada el 3 oct 2026

We don’t have a lot of time to do outbound sourcing for passive candidates, who are often the most talented,

Kristen Albertsen, VP of People Operations, Bevi. Fuente, capturada el 3 oct 2026

Lo que dice la historia, y lo que verificamos

Comparamos la historia con su página en línea el 3 oct 2026.

  • La cifra: 25%VerificadoImpresa palabra por palabra en la página, cerca del nombre de Bevi.
  • El pasaje citado arribaVerificadoCopiado palabra por palabra de la página, cerca del nombre de Bevi.
  • Bevi usa FetcherVerificadoLínea de nivel Confirmado. Última verificación entre todas las fuentes: 7 oct 2026.
  • El resultado en síNo verificadoLo citamos; no lo medimos.

Misma empresa, misma herramienta o mismo sector.

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