500
“Average of 500 new Talent Community opt ins every month”
Tal como se publicó en beamery.com. Capturado por usedby el 7 oct 2026.
Qué pasó
DraftKings uses Beamery as a talent lifecycle management platform alongside its Workday ATS to build a global talent community. Recruiters and sourcers run sourcing, nurture and targeted messaging campaigns to find, keep warm and convert candidates.
Resumen escrito por usedby a partir de la página de origen, en inglés. Las cifras son de Beamery y de DraftKings, no nuestras.
- 22%“3K Sourcing Campaign Messages sent, with a 22% Reply Rate, 70% Open Rate”
- 14%“3.3K Targeted Campaign Messages sent, with a 14% Click-Through Rate”
- 66%“36K Nurture Messages sent, with a 12% CTR, 66% Open Rate”
- 389“389 total applications received, and 4 hires made directly from Nurture and Targeted Campaigns”
Average of 500 new Talent Community opt ins every month; with 56% of the Talent Community not yet tied to a vacancy
DraftKings uses Beamery through three very defined lanes to help source, target, and nurture the best talent in the market for the right roles.
Lo que dice la historia, y lo que verificamos
Comparamos la historia con su página en línea el 7 oct 2026.
- La cifra: 500VerificadoImpresa palabra por palabra en la página, cerca del nombre de DraftKings.
- El pasaje citado arribaVerificadoCopiado palabra por palabra de la página, cerca del nombre de DraftKings.
- DraftKings usa BeameryVerificadoLínea de nivel Confirmado. Última verificación entre todas las fuentes: 7 oct 2026.
- El resultado en síNo verificadoLo citamos; no lo medimos.



