21%
“Decreased time to fill by 21% in year one, reducing the average from 57 to 45 days.”
Tel que publié sur findem.ai, août 2026. Capturé par usedby le 7 oct. 2026.
Ce qui s’est passé
Amplitude's talent acquisition team uses Findem to rank and score inbound candidates, enrich ATS profiles so past candidates can be rediscovered, and automate personalized candidate outreach. It also used the platform to streamline its recruiting tech stack.
Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Findem et de Amplitude, pas les nôtres.
- $100,000“Reduced sourcing tool spend by $100,000 over 6 months”
- 19“Increased ATS rediscovery hires from 0 to 19 in the first 5 months.”
- 30%“on track to drive a 30% productivity increase within 24 months”
Leveraged AI talent platform Findem to rank and score inbound candidates, enrich ATS profiles for rediscovery, and automate personalized candidate outreach.
We were overwhelmed with applications. We weren’t sourcing from our database, but we were spending a lot of money on LinkedIn job slots only to go back and source the same people with cold outreach. That’s an endless loop that most recruiting teams do, and they don’t know how to break it.
Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié
Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 7 oct. 2026.
- Le chiffre : 21%VérifiéImprimé mot pour mot sur la page, près du nom de Amplitude.
- L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de Amplitude.
- La date de publicationVérifiéLue dans les métadonnées de la page, jamais devinée.
- Amplitude utilise FindemVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 7 oct. 2026.
- Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.




