L’usage : comment Payscale déploie Merge
Payscale uses Merge's HRIS Unified API to connect to customers' HRIS platforms and sync employee data such as salary, location, start date, and job code. This lets users benchmark employee compensation against market data over time.
Chiffres de la source
Chiffres publiés dans l’étude de cas de Merge. usedby ne les mesure pas de façon indépendante.
Payscale was able to take 11 HRIS integrations live in a single month, bringing their total to 14.
Le témoignage du client
With Merge’s HRIS integrations, our users can easily and effectively benchmark employee compensation over time. As a result, we see a 10% higher retention rate for customers that adopt these integrations.Les autres entreprises qui utilisent Merge
Des clients de différents secteurs, avec une preuve publique.
AngelListConfirméAssembleConfirmé
AssemblyConfirmé
Banyan InfrastructureConfirmé
BasisConfirmé
BillConfirméConsulter la source
Cette synthèse repose sur l’étude de cas publiée par Merge. Nous vérifions la preuve publique ; les résultats sont ceux rapportés par l’éditeur.
merge.dev- Dernière vérification
- 12 nov. 2026
Ouvrir la capture Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié
Ce que nous avons comparé à la page.
- L’extrait cité plus hautVérifié
Copié mot pour mot depuis la page, près du nom de Payscale.
- Payscale utilise MergeVérifié
Ligne de niveau Confirmé.
- Le résultat lui-mêmeNon vérifié
Nous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.
With Merge’s HRIS integrations, our users can easily and effectively benchmark employee compensation over time. As a result, we see a 10% higher retention rate for customers that adopt these integrations.