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usedby

8-10 hours

“saved 8-10 hours a week”

Tel que publié sur fetcher.ai. Capturé par usedby le 3 oct. 2026.

Ce qui s’est passé

UDig's two-person recruiting team uses Fetcher to automatically source tech talent candidates, receive batches by email and Slack, and send outreach through email sequences. It replaced much of their manual LinkedIn Recruiter sourcing, and the team later discontinued its LinkedIn Recruiter license.

Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Fetcher et de UDig, pas les nôtres.

  • 38%“With Fetcher, UDig has a 38% interested rate from candidates and made three successful tech hires last year.”

With automated sourcing, Matt and his team can have interview-heavy days without worrying they’ll fall behind in finding new prospects. It also gives UDig’s recruiters more bandwidth to improve their processes outside of sourcing.

Extrait de la page. fetcher.ai, capturée le 3 oct. 2026

I really use Fetcher as my main sourcing tool because I want it all to come to me

Matt Hill, Senior Manager of Talent Acquisition, UDig. Source, capturée le 3 oct. 2026

Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié

Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 3 oct. 2026.

  • Le chiffre : 8-10 hoursVérifiéImprimé mot pour mot sur la page, près du nom de UDig.
  • L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de UDig.
  • UDig utilise FetcherVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 7 oct. 2026.
  • Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.

Même entreprise, même outil ou même secteur.

25%“Bevi has used Fetcher to fill 25% of its open roles”Bevi utilise Fetcher. Un autre client de Fetcher59%interest rate for Senior site reliability engineerCatalyst utilise Fetcher. Un autre client de Fetcher100“Mike’s team has made over 100 hires globally”Devo utilise Fetcher. Un autre client de Fetcher