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usedby

Vivun vs Yoodli : qui utilise quoi

Clients, preuves publiques et entreprises qui utilisent les deux.

Sur usedby, 14 entreprises utilisent Vivun et 32 utilisent Yoodli. 2 entreprises utilisent les deux, dont Snowflake et Harness. Yoodli est en tête parmi les entreprises du secteur RH & Recrutement (HR Tech) sur usedby qui utilisent l’un des deux.Dernière vérification le 19 oct. 2026 : 46 lignes publiques vérifiées sur 46. Les totaux incluent tous les niveaux de preuve, signaux d’offres d’emploi compris. Une entreprise présente sur les deux outils compte à tout niveau de preuve, et une offre d’emploi d’un côté est signalée comme telle.

Qui utilise Vivun, Yoodli ou les deux

Toutes les entreprises avec une preuve publique pour au moins l’un des deux outils.

12

utilisent seulement Vivun

2

entreprises utilisent les deux

30

utilisent seulement Yoodli

12 entreprises utilisent seulement Vivun, 30 utilisent seulement Yoodli et 2 utilisent les deux, sur les 44 entreprises de usedby qui utilisent au moins l’un des deux.

14clients
0 confirmé 14 observés

Où il s’implante

Data & Analytics3
MarTech2
RH & Recrutement (HR Tech)2
32clients
13 confirmés 19 observés

Où il s’implante

RH & Recrutement (HR Tech)5
Conseil en Management3
Data & Analytics3

Qui utilise les deux

Entreprises avec une ligne publique sur les deux outils, à tout niveau de preuve : les preuves les plus fortes d’abord, et une offre d’emploi est signalée.

Entreprises qui utilisent à la fois Vivun et Yoodli
EntreprisePremière preuve publique, VivunPremière preuve publique, Yoodli
SnowflakeAu plus tard en oct. 2026Au plus tard en oct. 2025
HarnessAu plus tard en oct. 2026Au plus tard en oct. 2025

Par secteur

L’outil qu’utilisent les entreprises de usedby, par secteur. Parts des entreprises de usedby qui utilisent Vivun, Yoodli ou les deux : une part des entreprises de usedby, pas du marché.

SecteurVivun seulLes deuxYoodli seul
RH & Recrutement (HR Tech)7 entreprises sur usedby
29 %0 %71 %
Data & Analytics5 entreprises sur usedby
40 %20 %40 %

Vivun seulLes deuxYoodli seul

Plus fréquent avec Yoodli

  • RH & Recrutement (HR Tech)5 des 7 entreprises du secteur RH & Recrutement (HR Tech) sur usedby qui utilisent l’un des deux utilisent Yoodli.

Source : toutes les lignes usedby, des preuves confirmées aux signaux d’offres d’emploi (le niveau de preuve le plus faible).

Côte à côte

Des faits tirés de nos données et des pages publiques de chaque éditeur. Chaque ligne indique sa source.

VivunYoodli
Clientsusedby, dernière vérification le 19 oct. 2026Vivun: 14 (0 confirmé, 14 observés)Yoodli: 32 (13 confirmés, 19 observés)
Premier secteurusedby, dernière vérification le 19 oct. 2026Vivun: Data & Analytics (3)Yoodli: Aucun secteur nettement en tête
SécuritéPas encore vérifiéYoodli: SOC 2 Type IItrust.yoodli.ai, vérifié le 7 oct. 2026
Site webVivun: vivun.comYoodli: yoodli.ai

Ce que disent les clients

Les résultats tels que l’éditeur ou le client les a publiés, avec la source et la date.

Vivun

Aucune étude de cas vérifiée pour Vivun pour l’instant.

Yoodli

bring AI communication coaching to market in under a month

Korn Ferry

Étude de cas de l’éditeur, yoodli.ai, publié le 28 oct. 2024

Lire le témoignage

300+ hours of live coaching time saved, freeing up instructor resources while maintaining instructional quality

ZALOA Languages

Étude de cas de l’éditeur, yoodli.ai, publié le 16 févr. 2026

Lire le témoignage

Questions sur Vivun et Yoodli

Lequel est le plus utilisé, Vivun ou Yoodli ?

Yoodli a plus de clients sur usedby : 32 contre 14 pour Vivun.

Des entreprises utilisent-elles à la fois Vivun et Yoodli ?

Oui. 2 entreprises utilisent les deux sur usedby, dont Snowflake et Harness.

Qui utilise Vivun ?

14 entreprises sur usedby, chacune avec la page publique qui le montre. Voir qui utilise Vivun.

Qui utilise Yoodli ?

32 entreprises sur usedby, chacune avec la page publique qui le montre. Voir qui utilise Yoodli.

Comment usedby compte-t-il les clients ?

Une entreprise compte quand une page publique la montre : page clients d’un éditeur, étude de cas, communiqué de presse ou offre d’emploi, le plus souvent enregistrée avec une capture datée. Chaque ligne est un client, à l’un des quatre niveaux de preuve : confirmé, déclaré par l’entreprise elle-même, observé ou signal (une offre d’emploi, le plus faible). Une entreprise compte comme utilisant les deux outils quand elle a une ligne sur chacun, à tout niveau ; la liste montre d’abord les preuves les plus fortes et signale les offres d’emploi.