7,000 employees
“a foodora automatiza o onboarding de 7.000 funcionários”
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“foodora automates onboarding for 7,000 employees”Conforme publicado em sanalabs.com. Verificado pelo usedby em 24 de out. de 2026.
O que aconteceu
A foodora usa a Sana Learn para automatizar o onboarding e o treinamento de seus funcionários, incluindo equipe de escritório, entregadores e separadores de pedidos. Os novos contratados recebem automaticamente a jornada de onboarding assim que são adicionados ao HRIS, e a plataforma também oferece suporte a cursos de compliance, sessões ao vivo e programas direcionados de habilidades.
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foodora uses Sana Learn to automate onboarding and training for its employees, including office staff, riders and pickers. New hires automatically receive their onboarding journey once added to the HRIS, and the platform also supports compliance courses, live sessions and targeted skills programs.Resumo escrito pelo usedby a partir da página de origem, em inglês. Os números são de Sana e de Foodora, não nossos.
- 5,000“But the biggest application is in onboarding—not just for all new office employees, but for about 5,000 riders and 500 pickers.”Texto original (en); tradução indisponível.
A Sana nos ajudou a passar de um onboarding manual e padronizado para todos a uma experiência totalmente automatizada, mas ainda personalizada.
Tradução automática do inglêsVer o original
Sana has helped us go from manual, one-size-fits-all onboarding to a fully automated, yet still tailored experience.
O que o estudo de caso afirma e o que verificamos
O que comparamos com a página.
- O número: 7,000 employeesVerificadoImpresso palavra por palavra na página, perto do nome de Foodora.
- O trecho citado acimaVerificadoCopiado palavra por palavra da página, perto do nome de Foodora.
- Foodora usa SanaVerificadoLinha de nível Observado.
- O resultado em siNão verificadoNós o citamos; não o medimos.




