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usedby
WipromitEma

Wie Wipro Ema nutzt

Wipro nutzt ein Netzwerk von Ema AI Employees als Orchestrierungsschicht über seinen HR-Systemen. Mitarbeitende können so HR-, IT- und Gehaltsabrechnungsanfragen klären und Aktionen wie Urlaubs- und Zeiterfassungseinreichungen über eine zentrale Anlaufstelle erledigen. Die AI Employees sind in den bestehenden Arbeitsablauf eingebettet, unter anderem auf mobilen Geräten und im Firmenintranet.

BestätigtFallstudie des Anbieters · Geprüft am 30. Okt. 2026
Erfassten Nachweis ansehen

Der Anwendungsfall: wie Wipro Ema einsetzt

Wipro uses a network of Ema AI Employees as an orchestration layer across its HR systems, letting employees resolve HR, IT and payroll requests and complete actions such as leave and timesheet submission through a single front door. The AI Employees are embedded in the existing flow of work, including handheld devices and the corporate intranet.

Weitere angegebene Ergebnisse

Zahlen aus der Fallstudie von Ema. usedby hat sie nicht unabhängig gemessen.

2.9M+

Complexity, reduced at scale: 2.9M+ queries a year now resolve through a single front door, instead of across 1,000+ apps, 100 of which are associate-facing.

20%

Experience up, cost down: 20% higher employee satisfaction alongside a 50% cut in HR operations cost.

100+

Uncompromising Security: Wipro and Ema cleared 100+ security and compliance checks, ensuring enterprise readiness, data sovereignty and global-scale deployment.

150+

Validated at Scale: 150+ testers rigorously validated performance, accuracy, and reliability across diverse use cases.

In den Worten des Kunden

Wir haben gerade erst angefangen. Bei unserer Größe sind die Möglichkeiten unbegrenzt, von der Orchestrierung mehrerer Agenten bis zur Ausweitung auf den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden. Entscheidend ist, dass unsere Mitarbeitenden jetzt befähigt sind. Sie haben die Lösung ihrer eigenen Anliegen selbst in der Hand, direkt im Arbeitsablauf und ohne von anderen abhängig zu sein. Genau so sieht für mich Transformation aus.
Maschinell übersetzt aus dem Englischen
Original anzeigenWe've just made a beginning. The opportunity at our scale is infinite, from multi-agent orchestration to expanding across the entire associate lifecycle. What matters is that our associates are now empowered. They have control over the resolution of their own queries, in the flow of their work, without depending on anyone else. That, to me, is what transformation looks like.
Ateet Jayaswal, Chief Culture & Employee Experience Officer, Wipro — Quelle

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Weitere Fallstudien

Direkt zur Quelle

Auf Basis der veröffentlichten Fallstudie von Ema. Wir prüfen die öffentlichen Belege; die Ergebnisse gibt der Anbieter an.

ema.ai
Quelle veröffentlicht
23. Juni 2026
Zuletzt geprüft
30. Okt. 2026
ema.aiErfasste Fallstudie von Ema über WiproScreenshot der Quelle öffnen
Was die Fallstudie behauptet und was wir geprüft haben

Was wir mit der Seite verglichen haben.

  • Die Zahl: 50%Geprüft

    Steht wörtlich auf der Seite, nahe dem Namen Wipro.

  • Die oben zitierte PassageGeprüft

    Wörtlich von der Seite übernommen, nahe dem Namen Wipro.

  • Das VeröffentlichungsdatumGeprüft

    Aus den eigenen Metadaten der Seite gelesen, nie geschätzt.

  • Wipro nutzt EmaGeprüft

    Eintrag mit Stufe Bestätigt.

  • Das Ergebnis selbstNicht geprüft

    Wir zitieren es; wir haben es nicht gemessen.

Ema turned Wipro's fragmented HR operation into a fast, trusted, and globally scalable capability.
Von der Seite. ema.ai