BrightHire vs. Paraform: wer was nutzt
Kunden, öffentliche Nachweise und die Unternehmen, die beide nutzen.
Auf usedby nutzen 59 Unternehmen BrightHire und 26 nutzen Paraform. 1 Unternehmen nutzt beide, darunter Hightouch. BrightHire liegt vorn bei den Unternehmen der Branche DevTools & Infrastruktur auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, Paraform bei denen der Branche Künstliche Intelligenz.Letzte Prüfung am 19. Okt. 2026: 85 von 85 öffentlichen Einträgen geprüft. Die Zahlen umfassen alle Nachweisstufen, einschließlich Signalen aus Stellenanzeigen. Ein Unternehmen bei beiden Tools zählt auf jeder Nachweisstufe, und eine Stellenanzeige auf einer Seite wird als solche gekennzeichnet.
Wer BrightHire, Paraform oder beide nutzt
Jedes Unternehmen mit einem öffentlichen Nachweis für mindestens eines der beiden Tools.
58
nur bei BrightHire gelistet
1
Unternehmen nutzt beide
25
nur bei Paraform gelistet
Auf usedby sind 58 Unternehmen nur bei BrightHire gelistet, sind 25 nur bei Paraform gelistet und 1 nutzt beide, von 84 Unternehmen, die bei mindestens einem gelistet sind. Ein fehlender Eintrag beweist nicht, dass ein Tool nicht genutzt wird.
Wer beide nutzt
Unternehmen mit einem öffentlichen Eintrag bei beiden Tools, auf jeder Nachweisstufe: Die stärksten Nachweise stehen zuerst, und eine Stellenanzeige wird gekennzeichnet.
| Unternehmen | Erster öffentlicher Nachweis, Paraform |
|---|---|
 Hightouch | Spätestens Okt. 2024 |
Nach Branche
Welches Tool die Unternehmen auf usedby nutzen, nach Branche. Anteile der Unternehmen auf usedby, die BrightHire, Paraform oder beide nutzen: ein Anteil der Unternehmen auf usedby, nicht des Marktes.
Nur bei BrightHire gelistetBeideNur bei Paraform gelistet
Häufiger mit BrightHire
- DevTools & Infrastruktur7 der 8 Unternehmen der Branche DevTools & Infrastruktur auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, nutzen BrightHire.
- Fintech & Zahlungen8 der 8 Unternehmen der Branche Fintech & Zahlungen auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, nutzen BrightHire.
- HR & Recruiting5 der 7 Unternehmen der Branche HR & Recruiting auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, nutzen BrightHire.
Häufiger mit Paraform
- Künstliche Intelligenz6 der 7 Unternehmen der Branche Künstliche Intelligenz auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, nutzen Paraform.
- Recht & Compliance4 der 7 Unternehmen der Branche Recht & Compliance auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, nutzen Paraform.
Quelle: jeder Eintrag auf usedby, von bestätigten Nachweisen bis zu Signalen aus Stellenanzeigen (der schwächsten Nachweisstufe).
Im direkten Vergleich
Fakten aus unseren Daten und von den öffentlichen Seiten der Anbieter. Jede Zeile nennt ihre Herkunft.
BrightHireParaformWas Kunden berichten
Ergebnisse, wie der Anbieter oder der Kunde sie veröffentlicht hat, mit Quelle und Datum.
BrightHire
it ramped the team 40% faster and improved time to fill by 11%
Salesloft
Fallstudie des Anbieters, brighthire.com, veröffentlicht 14. März 2022
more than 40,000 interviews have taken place on the platform, with 85%+ captured directly through the ATS
Clipboard Health
Fallstudie des Anbieters, brighthire.com, veröffentlicht 5. März 2026
Paraform
Noch keine geprüfte Fallstudie zu Paraform.
Fragen zu BrightHire und Paraform
Was wird häufiger genutzt, BrightHire oder Paraform?
BrightHire hat auf usedby mehr Kunden: 59 gegenüber 26 bei Paraform. BrightHire liegt vorn bei den Unternehmen der Branche DevTools & Infrastruktur auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, Paraform bei denen der Branche Künstliche Intelligenz.
Nutzen Unternehmen sowohl BrightHire als auch Paraform?
Ja. Auf usedby nutzt 1 Unternehmen beide, darunter Hightouch.
Wer nutzt BrightHire?
59 Unternehmen auf usedby, jeweils mit der öffentlichen Seite, die es belegt. Sehen, wer BrightHire nutzt.
Wer nutzt Paraform?
26 Unternehmen auf usedby, jeweils mit der öffentlichen Seite, die es belegt. Sehen, wer Paraform nutzt.
Wie zählt usedby Kunden?
Ein Unternehmen zählt, wenn eine öffentliche Seite es zeigt: die Kundenseite eines Anbieters, eine Fallstudie, eine Pressemitteilung oder eine Stellenanzeige, die meisten mit einem datierten Screenshot gesichert. Jeder Eintrag ist ein Kunde, auf einer von vier Nachweisstufen: bestätigt, selbst angegeben (vom Unternehmen selbst), beobachtet oder Signal (eine Stellenanzeige, der schwächste Nachweis). Ein Unternehmen nutzt beide Tools, wenn es bei jedem einen Eintrag hat, auf jeder Stufe. Die Liste zeigt die stärksten Nachweise zuerst und kennzeichnet Stellenanzeigen.