Die besten Alternativen zu BrightHire
BrightHire hilft Talent-Acquisition-Teams, Interviews zu planen, durchzuführen und auszuwerten.
Zuletzt aktualisiert am 21. Oktober 2026
Die wichtigsten Alternativen zu BrightHire auf usedby: Metaview, hireEZ und Paradox. BrightHire hat auf usedby 59 öffentlich belegte Kunden. 18 weitere Tools derselben oder einer konkurrierenden Kategorie von anderen Anbietern haben öffentlich belegte Kunden.Letzte Prüfung am 21. Okt. 2026: 630 von 630 öffentlichen Einträgen geprüft. Jeder öffentliche Nachweis zählt als Kunde, von Fallstudien bis Stellenanzeigen. Die Nachweisstufe bleibt sichtbar: bestätigt (eine Fallstudie, eine Pressemitteilung), beobachtet (die Kundenseite des Anbieters), Signal (eine Stellenanzeige, der schwächste Nachweis).
Nach öffentlich belegten Kunden geordnet
Tools derselben oder einer konkurrierenden Kategorie von einem anderen Anbieter. Öffnen Sie eine Zeile für Kunden, Quellen und Fakten. Gemeinsame Kunden bestimmen nie die Reihenfolge.
1
MetaviewAgentische Recruiting-Plattform: KI-Notizen zu Vorstellungsgesprächen, Prüfung von Bewerbungen, Sourcing und Screening87Kunden87 Kunden: 65 bestätigt, 22 beobachtet.
Zu den Kunden gehören Brex, Deel und Gap.
Größte Branche auf usedby: HR & Recruiting, 24 Kunden.
Noch kein Unternehmen ist sowohl bei Metaview als auch bei BrightHire gelistet.
Preise: veröffentlichte kostenpflichtige Tarife. Quelle Kostenlose Testversion oder kostenloser Tarif verfügbar. Quelle
Quelle: metaview.ai, letzter Screenshot am 17. Okt. 2026.
2
hireEZAgentische KI-Recruiting-Plattform auf Ihrem ATS: Sourcing, Screening, CRM und Terminplanung82Kunden82 Kunden: 9 bestätigt, 73 beobachtet.
Zu den Kunden gehören Amtec Inc., Apptio und BrightSpring Health.
1 Unternehmen ist sowohl bei hireEZ als auch bei BrightHire gelistet.
Preise: veröffentlichte kostenpflichtige Tarife. Quelle Kostenlose Testversion oder kostenloser Tarif verfügbar. Quelle
Quelle: hireez.com, letzter Screenshot am 19. Okt. 2026.
Our average fee from hireEZ is 28% higher than our average fee elsewhere because of the type of candidates we’re able to find as we craft these campaigns
Ryan Mann, Direct Hire Manager at Amtec Inc, Amtec Inc.. Quelle 3
ParadoxDialogbasierte Recruiting-Assistentin Olivia für Recruiting mit hohem Volumen, seit 2025 Teil von Workday45Kunden45 Kunden: 41 bestätigt, 4 beobachtet.
Zu den Kunden gehören General Motors, Nestlé und Johnson Controls.
Größte Branche auf usedby: Gastronomie & Foodservice, 9 Kunden.
Noch kein Unternehmen ist sowohl bei Paradox als auch bei BrightHire gelistet.
Letzter Screenshot über alle Quellen: 19. Okt. 2026.
4
JuiceboxPeopleGPT-Suche und KI-Recruiting-Agenten, die Kandidaten in mehr als 800 Mio. Profilen finden und kontaktieren45Kunden45 Kunden: 23 bestätigt, 21 beobachtet, 1 Signal aus einer Stellenanzeige.
Zu den Kunden gehören 1five, Anyscale und Chalk.
4 Unternehmen sind sowohl bei Juicebox als auch bei BrightHire gelistet.
Preise: kostenloser Tarif und kostenpflichtige Tarife. Quelle Kostenlose Testversion oder kostenloser Tarif verfügbar. Quelle
Quelle: juicebox.ai, letzter Screenshot am 17. Okt. 2026.
Juicebox offered all the filters we needed and even helped us think through what to optimize for
Pedro Paulino, Founder, Tavrn. Quelle 5
PhenomTalent-Experience-Plattform mit KI-Agenten für Recruiting, interne Mobilität und Personalplanung36Kunden36 Kunden: 0 bestätigt, 36 beobachtet.
Zu den Kunden gehören Mastercard, Adobe und DHL.
Noch kein Unternehmen ist sowohl bei Phenom als auch bei BrightHire gelistet.
Quelle: phenom.com, letzter Screenshot am 17. Okt. 2026.
It's not only the product, but the support that we're getting. Phenom doesn’t just implement and leave. They really work with us to maximize our investment and see how it can add continuous value to our organization.
Gail Pantig, VP of TA and Employer Branding, DHL. Quelle 6
SeekOutAgentische KI-Recruiting-Plattform für Sourcing, Screening und Ansprache von Talenten in über 1 Mrd. Profilen36Kunden36 Kunden: 0 bestätigt, 36 beobachtet.
Zu den Kunden gehören IBM, Nike und Samsung.
2 Unternehmen sind sowohl bei SeekOut als auch bei BrightHire gelistet.
Kostenlose Testversion oder kostenloser Tarif verfügbar. Quelle
Quelle: seekout.com, letzter Screenshot am 20. Okt. 2026.
Instead of ‘post and pray,’ we now analyze and target. SeekOut changed how we approach every open role.
Ramone Mellis, L3Harris. Quelle 7
HumanlyKI-Recruiting-Plattform für Stundenkräfte und Massenrekrutierung: Screening, Terminplanung und KI-Interviews31Kunden31 Kunden: 11 bestätigt, 20 beobachtet.
Zu den Kunden gehören Domino's, Mutual of Omaha und Noom.
Größte Branche auf usedby: Kliniken & Pflege, 9 Kunden.
Noch kein Unternehmen ist sowohl bei Humanly als auch bei BrightHire gelistet.
Letzter Screenshot über alle Quellen: 13. Okt. 2026.
In just seven weeks, we added 50 team members across 15 locations — and more than 80% are still with us. That kind of retention doesn’t happen by accident.
Doug Dagger, Operator, NEPA Pizza. Quelle 8
HireVueKI-Plattform für Recruiting mit Vorauswahl, Kompetenztests, KI-Interviews und Videointerviews für große Unternehmen.29Kunden29 Kunden: 4 bestätigt, 25 beobachtet.
Zu den Kunden gehören Visa, Nestlé und Jemena / Zinfra.
Noch kein Unternehmen ist sowohl bei HireVue als auch bei BrightHire gelistet.
Quelle: hirevue.com, letzter Screenshot am 20. Okt. 2026.
I really like it when I can hear someone sounding enthusiastic. I really enjoy meeting the person in person after I see the Video Interview. I really enjoy converting them.
Jonathan Fearn, Talent Acquisition Partner, Nestlé. Quelle 9
ParaformAgentische Recruiting-Plattform, die erfahrene Recruiter mit KI-Agenten kombiniert, um für kritische Rollen Kandidaten zu finden, zu prüfen und einzustellen.26Kunden26 Kunden: 0 bestätigt, 26 beobachtet.
Zu den Kunden gehören Thomson Reuters, Rippling und Scale AI.
Größte Branche auf usedby: Künstliche Intelligenz, 6 Kunden.
1 Unternehmen ist sowohl bei Paraform als auch bei BrightHire gelistet.
Quelle: paraform.com, letzter Screenshot am 19. Okt. 2026.
We hired 6 engineers with Paraform in just a few months - it was a critical support lever that we needed during a period of hyper-growth with a lean team
Alexis Bernstein, Talent Principal, Owner. Quelle 10
GemKI-Recruiting-Plattform, die ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analytics für Talent-Teams vereint25Kunden25 Kunden: 10 bestätigt, 15 beobachtet.
Zu den Kunden gehören Carta, Grammarly und Scale AI.
1 Unternehmen ist sowohl bei Gem als auch bei BrightHire gelistet.
Kostenlose Testversion oder kostenloser Tarif verfügbar. Quelle
Quelle: gem.com, letzter Screenshot am 17. Okt. 2026.
we’re living and breathing Gem Forms at the moment, and the internship capabilities it offers us are so easeful
Jaime Schmitt, Talent Attraction Manager for North America, Celestica. Quelle
Weitere Tools der Kategorie Recruiting auf usedby
Dieselbe oder eine konkurrierende Kategorie, von einem anderen Anbieter, nach der Rangliste oben: weniger öffentlich belegte Kunden.
Metaview saves me so much time! I can focus on the conversation instead of taking notes, my interviews don't last too long (which creates a more positive candidate experience), and I can do more interviews in a day because my attention span is longer.BrightHire und seine wichtigsten Alternativen im direkten Vergleich
Öffentlich belegte Kunden auf allen Nachweisstufen und was jeder Anbieter auf seinen eigenen Seiten angibt. „Noch nicht geprüft“ bedeutet, dass usedby keinen verifizierten Wert hat. Der Anbieter veröffentlicht ihn möglicherweise.
| Tool | Kunden | Größte Branche | Preise | Testversion | Sicherheit |
|---|---|---|---|---|---|
| BrightHire | 59 | Keine klare Spitze | Noch nicht geprüft | Noch nicht geprüft | SOC 2 Type II Quelle |
| Metaview | 87 | HR & Recruiting | veröffentlichte kostenpflichtige Tarife Quelle | Ja Quelle | SOC 2 Type II Quelle |
| hireEZ | 82 | Keine klare Spitze | veröffentlichte kostenpflichtige Tarife Quelle | Ja Quelle | Noch nicht geprüft |
| Paradox | 45 | Gastronomie & Foodservice | Noch nicht geprüft | Noch nicht geprüft | Noch nicht geprüft |
| Juicebox | 45 | Keine klare Spitze | kostenloser Tarif und kostenpflichtige Tarife Quelle | Ja Quelle | SOC 2 Type II Quelle |
| Phenom | 36 | Keine klare Spitze | Noch nicht geprüft | Noch nicht geprüft | ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018 und 1 weitere Quelle |
Beste Alternative zu BrightHire nach Branche
In den Branchen, in denen BrightHire die meisten Kunden hat: die Alternative mit den meisten eigenen Kunden dort (mindestens drei).
- Fintech & ZahlungenMetaview6 KundenBrightHire: 8
- DevTools & InfrastrukturMetaview9 KundenBrightHire: 7
- HR & RecruitingMetaview24 KundenBrightHire: 5
- HealthTech & digitale Gesundheit
Fetcher3 KundenBrightHire: 3 - Logistik & Supply ChainJuicebox3 KundenBrightHire: 3
Häufig zusammen mit BrightHire genutzt
Tools anderer Kategorien, die Kunden von BrightHire ebenfalls nutzen. Sie erfüllen eine andere Aufgabe: Sie sind keine Alternativen.
Fragen zu Alternativen zu BrightHire
Was sind die besten Alternativen zu BrightHire?
Geordnet nach öffentlich belegten Kunden auf usedby: Metaview (87 Kunden), hireEZ (82 Kunden) und Paradox (45 Kunden). Sehen, wer Metaview nutzt.
Welche Alternativen zu BrightHire bieten eine kostenlose Testversion?
Metaview, hireEZ und Juicebox bieten eine kostenlose Testversion oder einen kostenlosen Tarif, laut den eigenen Preisseiten.
Was ist die beste Alternative zu BrightHire für Unternehmen der Branche Fintech & Zahlungen?
Metaview, mit 6 Kunden aus der Branche Fintech & Zahlungen auf usedby. BrightHire hat dort 8. Unternehmen der Branche Fintech & Zahlungen auf usedby.
Was ist die beste Alternative zu BrightHire für Unternehmen der Branche DevTools & Infrastruktur?
Metaview, mit 9 Kunden aus der Branche DevTools & Infrastruktur auf usedby. BrightHire hat dort 7. Unternehmen der Branche DevTools & Infrastruktur auf usedby.
Welche Tools werden mit BrightHire genutzt?
Unternehmen, die BrightHire nutzen, nutzen auch Glean (11 gemeinsam), Claude (9 gemeinsam), Cursor (9 gemeinsam), Actively (7 gemeinsam), AirOps (6 gemeinsam) und Braintrust (6 gemeinsam). Diese Tools erfüllen eine andere Aufgabe: Sie sind keine Alternativen.
Wie ordnet usedby die Alternativen zu BrightHire?
Es zählen nur Tools derselben oder einer konkurrierenden Kategorie von einem anderen Anbieter. Sie werden nach öffentlich belegten Kunden auf allen Nachweisstufen geordnet, Stellenanzeigen eingeschlossen. Bei Gleichstand entscheiden die stärkeren Nachweise (mehr bestätigte, dann mehr beobachtete). Jedes Tool zeigt seine Verteilung der Nachweisstufen: bestätigt (eine Fallstudie, eine Pressemitteilung), beobachtet (die Kundenseite des Anbieters), Signal (eine Stellenanzeige, der schwächste Nachweis). Gemeinsame Kunden dienen zur Information und bestimmen nie die Reihenfolge. Tools anderer Kategorien, die dieselben Unternehmen nutzen, stehen separat als Tools, die mit BrightHire genutzt werden. usedby veröffentlicht keine Abgänge. Daher wird kein Unternehmen gezeigt, das von BrightHire zu einem anderen Tool wechselt.