BrightHire vs. SeekOut: wer was nutzt
Kunden, öffentliche Nachweise und die Unternehmen, die beide nutzen.
Auf usedby nutzen 59 Unternehmen BrightHire und 36 nutzen SeekOut. 2 Unternehmen nutzen beide, darunter Canva und Apollo.io. BrightHire liegt vorn bei den Unternehmen der Branche DevTools & Infrastruktur auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, SeekOut bei denen der Branche Cybersicherheit.Letzte Prüfung am 20. Okt. 2026: 95 von 95 öffentlichen Einträgen geprüft. Die Zahlen umfassen alle Nachweisstufen, einschließlich Signalen aus Stellenanzeigen. Ein Unternehmen bei beiden Tools zählt auf jeder Nachweisstufe, und eine Stellenanzeige auf einer Seite wird als solche gekennzeichnet.
Wer BrightHire, SeekOut oder beide nutzt
Jedes Unternehmen mit einem öffentlichen Nachweis für mindestens eines der beiden Tools.
57
nur bei BrightHire gelistet
2
Unternehmen nutzen beide
34
nur bei SeekOut gelistet
Auf usedby sind 57 Unternehmen nur bei BrightHire gelistet, sind 34 nur bei SeekOut gelistet und 2 nutzen beide, von 93 Unternehmen, die bei mindestens einem gelistet sind. Ein fehlender Eintrag beweist nicht, dass ein Tool nicht genutzt wird.
Wer beide nutzt
Unternehmen mit einem öffentlichen Eintrag bei beiden Tools, auf jeder Nachweisstufe: Die stärksten Nachweise stehen zuerst, und eine Stellenanzeige wird gekennzeichnet.
| Unternehmen | Erster öffentlicher Nachweis, BrightHire | Erster öffentlicher Nachweis, SeekOut |
|---|---|---|
 Canva | Spätestens Okt. 2024 | Spätestens Sept. 2025 |
 Apollo.io | Spätestens Aug. 2025 | Spätestens Sept. 2025 |
Nach Branche
Welches Tool die Unternehmen auf usedby nutzen, nach Branche. Anteile der Unternehmen auf usedby, die BrightHire, SeekOut oder beide nutzen: ein Anteil der Unternehmen auf usedby, nicht des Marktes.
Nur bei BrightHire gelistetBeideNur bei SeekOut gelistet
Häufiger mit BrightHire
- DevTools & Infrastruktur7 der 9 Unternehmen der Branche DevTools & Infrastruktur auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, nutzen BrightHire.
- Fintech & Zahlungen8 der 8 Unternehmen der Branche Fintech & Zahlungen auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, nutzen BrightHire.
- HR & Recruiting5 der 7 Unternehmen der Branche HR & Recruiting auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, nutzen BrightHire.
Häufiger mit SeekOut
- Cybersicherheit3 der 5 Unternehmen der Branche Cybersicherheit auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, nutzen SeekOut.
Quelle: jeder Eintrag auf usedby, von bestätigten Nachweisen bis zu Signalen aus Stellenanzeigen (der schwächsten Nachweisstufe).
Im direkten Vergleich
Fakten aus unseren Daten und von den öffentlichen Seiten der Anbieter. Jede Zeile nennt ihre Herkunft.
BrightHireSeekOutWas Kunden berichten
Ergebnisse, wie der Anbieter oder der Kunde sie veröffentlicht hat, mit Quelle und Datum.
BrightHire
it ramped the team 40% faster and improved time to fill by 11%
Salesloft
Fallstudie des Anbieters, brighthire.com, veröffentlicht 14. März 2022
more than 40,000 interviews have taken place on the platform, with 85%+ captured directly through the ATS
Clipboard Health
Fallstudie des Anbieters, brighthire.com, veröffentlicht 5. März 2026
SeekOut
Noch keine geprüfte Fallstudie zu SeekOut.
Fragen zu BrightHire und SeekOut
Was wird häufiger genutzt, BrightHire oder SeekOut?
BrightHire hat auf usedby mehr Kunden: 59 gegenüber 36 bei SeekOut. BrightHire liegt vorn bei den Unternehmen der Branche DevTools & Infrastruktur auf usedby, die eines der beiden Tools nutzen, SeekOut bei denen der Branche Cybersicherheit.
Nutzen Unternehmen sowohl BrightHire als auch SeekOut?
Ja. Auf usedby nutzen 2 Unternehmen beide, darunter Canva und Apollo.io.
Wer nutzt BrightHire?
59 Unternehmen auf usedby, jeweils mit der öffentlichen Seite, die es belegt. Sehen, wer BrightHire nutzt.
Wer nutzt SeekOut?
36 Unternehmen auf usedby, jeweils mit der öffentlichen Seite, die es belegt. Sehen, wer SeekOut nutzt.
Wie zählt usedby Kunden?
Ein Unternehmen zählt, wenn eine öffentliche Seite es zeigt: die Kundenseite eines Anbieters, eine Fallstudie, eine Pressemitteilung oder eine Stellenanzeige, die meisten mit einem datierten Screenshot gesichert. Jeder Eintrag ist ein Kunde, auf einer von vier Nachweisstufen: bestätigt, selbst angegeben (vom Unternehmen selbst), beobachtet oder Signal (eine Stellenanzeige, der schwächste Nachweis). Ein Unternehmen nutzt beide Tools, wenn es bei jedem einen Eintrag hat, auf jeder Stufe. Die Liste zeigt die stärksten Nachweise zuerst und kennzeichnet Stellenanzeigen.