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Herramientas, empresas

Cómo usa Nestlé Paradox

8K hours

“8K hours saved annually.”

Tal como se publicó en paradox.ai. Capturado por usedby el 3 oct 2026.

Qué pasó

Nestlé uses Paradox's conversational assistant, Olivia, to automate candidate screening and interview scheduling through messages on the career site or a mobile device. It integrates with their back-end system, SAP SuccessFactors.

Resumen escrito por usedby a partir de la página de origen, en inglés. Las cifras son de Paradox y de Nestlé, no nuestras.

  • 600%“600% increase in interviews scheduled YoY.”

Prior to 2022, Nestlé’s global recruiting teams were spending over 8,000 hours per month scheduling and rescheduling interviews. Nestlé saw a chance to improve their time-consuming recruiting process.

De la página. paradox.ai, capturada el 3 oct 2026

Lo que dice la historia, y lo que verificamos

Comparamos la historia con su página en línea el 3 oct 2026.

  • La cifra: 8K hoursVerificadoImpresa palabra por palabra en la página, cerca del nombre de Nestlé.
  • El pasaje citado arribaVerificadoCopiado palabra por palabra de la página, cerca del nombre de Nestlé.
  • Nestlé usa ParadoxVerificadoLínea de nivel Confirmado. Última verificación entre todas las fuentes: 3 oct 2026.
  • El resultado en síNo verificadoLo citamos; no lo medimos.

Misma empresa, misma herramienta o mismo sector.

40,000weekly hours saved across store managers7-Eleven usa Paradox. Otro cliente de Paradox1:8000“Compass Group now has a 1:8000 recruiter-to-hire ratio.”Compass Group usa Paradox. Otro cliente de Paradox100%“Increasing scheduled interviews by 100% with automated scheduling.”Essentia Health usa Paradox. Otro cliente de Paradox