8-10 hours
“saved 8-10 hours a week”
Tal como se publicó en fetcher.ai. Capturado por usedby el 3 oct 2026.
Qué pasó
UDig's two-person recruiting team uses Fetcher to automatically source tech talent candidates, receive batches by email and Slack, and send outreach through email sequences. It replaced much of their manual LinkedIn Recruiter sourcing, and the team later discontinued its LinkedIn Recruiter license.
Resumen escrito por usedby a partir de la página de origen, en inglés. Las cifras son de Fetcher y de UDig, no nuestras.
- 38%“With Fetcher, UDig has a 38% interested rate from candidates and made three successful tech hires last year.”
With automated sourcing, Matt and his team can have interview-heavy days without worrying they’ll fall behind in finding new prospects. It also gives UDig’s recruiters more bandwidth to improve their processes outside of sourcing.
I really use Fetcher as my main sourcing tool because I want it all to come to me
Lo que dice la historia, y lo que verificamos
Comparamos la historia con su página en línea el 3 oct 2026.
- La cifra: 8-10 hoursVerificadoImpresa palabra por palabra en la página, cerca del nombre de UDig.
- El pasaje citado arribaVerificadoCopiado palabra por palabra de la página, cerca del nombre de UDig.
- UDig usa FetcherVerificadoLínea de nivel Confirmado. Última verificación entre todas las fuentes: 7 oct 2026.
- El resultado en síNo verificadoLo citamos; no lo medimos.
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