Cómo usa Wells Fargo Beamery
700%
“700% increase in military job seeker flow from 2020 (pre-Beamery) to 2024 (after adoption).”
Tal como se publicó en beamery.com. Capturado por usedby el 7 oct 2026.
Qué pasó
Wells Fargo's Military Talent & Strategic Sourcing team uses Beamery together with Workday to manage talent data on veterans and military spouses, group candidates into talent pools, run nurture campaigns and events, and track recruitment marketing results.
Resumen escrito por usedby a partir de la página de origen, en inglés. Las cifras son de Beamery y de Wells Fargo, no nuestras.
- 300%“300% improvement in ROI from in-person events, year over year.”
- 80%“80% reduction in unnecessary, manual emails”
The combination of Beamery and Workday has revolutionized how Wells Fargo identifies and engages with veterans and military spouses, tracks results, and more broadly improves the experience for candidates, TA teams and Hiring Managers.
We’ve seen such great return on investment for this product. These tools have been a game changer really for helping our military folk find roles at Wells Fargo that best fit them.
Lo que dice la historia, y lo que verificamos
Comparamos la historia con su página en línea el 7 oct 2026.
- La cifra: 700%VerificadoImpresa palabra por palabra en la página, cerca del nombre de Wells Fargo.
- El pasaje citado arribaVerificadoCopiado palabra por palabra de la página, cerca del nombre de Wells Fargo.
- Wells Fargo usa BeameryVerificadoLínea de nivel Confirmado. Última verificación entre todas las fuentes: 7 oct 2026.
- El resultado en síNo verificadoLo citamos; no lo medimos.
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