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Podría hablar de Nadia por el resto de mi vida. Es tan adaptable. Toma todo lo que le proporcionas y luego lo relaciona con la información que ha recopilado sobre ti para ofrecerte el coaching más personalizado y efectivo posible. Un coaching efectivo no debería limitarse a decirme cómo hacer algo, debería permitirme trabajar con Nadia para llegar a mis propias conclusiones.”

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Uno de los comentarios más frecuentes que recibo de personas que usan Nadia es: 'Me dio exactamente lo que necesitaba cuando lo necesitaba, y realmente me entrenó.' Así que Nadia resolvió nuestro problema de escalabilidad, y resolvió cómo ayudar a nuestra gente cuando lo necesita, no cuando un coach está disponible.”

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Los muy buenos coaches con los que hemos trabajado en Prudential han tomado medidas para aprender nuestro negocio, pero eso lleva tiempo. Con Nadia, fue instantáneo. Y Nadia tuvo luego la capacidad de ofrecer experiencias personalizadas para nuestros empleados, lo que está marcando la diferencia.”

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Utilizamos Nadia para ayudar a nuestros 26 000 empleados a determinar el valor único que pueden aportar a la organización. Eso es lo que les ayudará a impulsar su propia carrera—y si tenemos 26 000 empleados aportando valores únicos, también será un beneficio increíble para nuestros clientes.”

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No creo que pasen muchos días sin que alguien hable de Nadia. Acabo de salir de una reunión estratégica y la gente ya ha dicho que vamos a hacer más con Nadia el próximo año. Estamos empezando realmente a conectar los puntos en toda la empresa sobre lo poderoso que esto puede ser.”

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Con algo como ChatGPT, dices: 'Aquí está mi problema', y responde: 'Okay, deberías hacer esto.' Pero un gran coach es el que va a hacer preguntas. Piensa en el mejor coach con el que has trabajado—Nadia tiene exactamente el mismo enfoque.”