
Alternatives à HeyMilo
HeyMilo mène des entretiens structurés par téléphone, vidéo, SMS ou formulaire dans plus de 20 langues. Les recruteurs consultent les comptes rendus dans leur logiciel de recrutement.
Mis à jour le 15 novembre 2026
Alternatives à HeyMilo sur usedby : Metaview, hireEZ et BrightHire. HeyMilo compte 22 clients publics sur usedby. 19 autres outils de la même catégorie ou d’une catégorie concurrente, d’autres éditeurs, ont des clients publics.Dernière vérification le 15 nov. 2026 : 724 lignes publiques vérifiées sur 724. Chaque preuve publique compte comme un client, des études de cas aux offres d’emploi. Le niveau de preuve reste visible : confirmé (une étude de cas, un communiqué), observé (la page clients de l’éditeur), signal (une offre d’emploi, la preuve la plus faible).
Classées par clients publics
Les outils de la même catégorie ou d’une catégorie concurrente, d’un autre éditeur. Ouvrez une ligne pour voir ses clients, ses sources et ses faits ; les clients communs ne fixent jamais l’ordre.
1
MetaviewPlateforme de recrutement agentique : notes d'entretien, tri des candidatures, sourcing et présélection95clients95 clients : 70 confirmés, 25 observés.
Parmi ses clients : Brex, Deel et Gap.
Premier secteur sur usedby : RH & Recrutement (HR Tech), 26 clients.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur Metaview et sur HeyMilo.
Tarifs : offre gratuite et formules payantes. Source Essai gratuit ou offre gratuite disponible. Source
Source : metaview.ai, dernière capture le 15 nov. 2026.
2
hireEZPlateforme de recrutement agentique au-dessus de votre ATS : sourcing, présélection, CRM et planification82clients82 clients : 9 confirmés, 73 observés.
Parmi ses clients : Amtec Inc., Apptio et BrightSpring Health.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur hireEZ et sur HeyMilo.
Tarifs : formules payantes publiées. Source Essai gratuit ou offre gratuite disponible. Source
Source : hireez.com, dernière capture le 10 nov. 2026.
La capacité de la plateforme à repérer les meilleurs talents sur le web est formidable.
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The ability of the platform to scan for top talent across the web is tremendous.Allen Hornback, Talent Acquisition Training and Development Lead at BrightSpring Health Services, BrightSpring Health. Source 3
BrightHirePlateforme d'intelligence d'entretien : notes IA, entretiens de présélection et coaching des recruteurs65clients65 clients : 11 confirmés, 54 observés.
Parmi ses clients : Toast, Zapier et Angi.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur BrightHire et sur HeyMilo.
Source : brighthire.com, dernière capture le 14 nov. 2026.
Notre volume de recrutement augmentait plus vite qu'un seul recruteur ne pouvait le gérer avec les seuls entretiens de présélection traditionnels.
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Our hiring volume was scaling faster than a single recruiter could manage through traditional screens alone.Arianna Davis, Lead Recruiter, Steer. Source 4
JuiceboxRecherche PeopleGPT et agents IA qui sourcent et contactent des candidats parmi 800 M+ de profils58clients58 clients : 30 confirmés, 26 observés, 2 signaux d’offres d’emploi.
Parmi ses clients : ElevenLabs, 1five et Anyscale.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur Juicebox et sur HeyMilo.
Tarifs : offre gratuite et formules payantes. Source Essai gratuit ou offre gratuite disponible. Source
Source : juicebox.ai, dernière capture le 15 nov. 2026.
From first contact to offer, we were under 3 weeks for a lot of these roles. That’s roughly half the time.
Felicia Curcuru, Co-Founder & CEO, Binti. Source 5
ParadoxOlivia, assistante de recrutement conversationnelle pour le recrutement en volume, intégrée à Workday depuis 202548clients48 clients : 46 confirmés, 2 observés.
Parmi ses clients : General Motors, Nestlé et Johnson Controls.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur Paradox et sur HeyMilo.
Dernière capture, toutes sources confondues, le 10 nov. 2026.
6
FindemPlateforme d'acquisition de talents par IA fondée sur des données enrichies, avec agents de sourcing et d'évaluation41clients41 clients : 25 confirmés, 16 observés.
Parmi ses clients : Adobe, Bill et RingCentral.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur Findem et sur HeyMilo.
Source : findem.ai, dernière capture le 13 nov. 2026.
Ce qui m'a le plus surpris, c'est la facilité d'utilisation de la plateforme. Nous pouvons facilement connecter nos partenaires au site d'emploi, afin qu'ils puissent se concentrer sur leur impact et que nous puissions attirer des talents engagés pour l'impact !
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I've been most surprised by how easy the platform is to use. We can easily connect our partners to the job board, so they can focus on making an impact and we can help attract impact-driven talent!Katinka Ros, Team Officer, DOEN. Source 7
PhenomPlateforme d'expérience talent avec agents IA pour le recrutement, la mobilité interne et la GPEC36clients36 clients : 0 confirmés, 36 observés.
Parmi ses clients : Mastercard, Adobe et DHL.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur Phenom et sur HeyMilo.
Source : phenom.com, dernière capture le 15 nov. 2026.
Il n'y a pas que le produit, il y a aussi l'accompagnement que nous recevons. Phenom ne se contente pas de déployer puis de partir. L'équipe travaille vraiment avec nous pour maximiser notre investissement et voir comment il peut apporter une valeur continue à notre organisation.
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It's not only the product, but the support that we're getting. Phenom doesn’t just implement and leave. They really work with us to maximize our investment and see how it can add continuous value to our organization.Gail Pantig, VP of TA and Employer Branding, DHL. Source 8
SeekOutPlateforme de recrutement agentique qui source, présélectionne et contacte parmi 1 Md+ de profils36clients36 clients : 0 confirmés, 36 observés.
Parmi ses clients : IBM, Nike et Samsung.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur SeekOut et sur HeyMilo.
Essai gratuit ou offre gratuite disponible. Source
Source : seekout.com, dernière capture le 11 nov. 2026.
Au lieu de « publier et prier », nous analysons et ciblons désormais. SeekOut a changé notre façon d'aborder chaque poste ouvert.
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Instead of ‘post and pray,’ we now analyze and target. SeekOut changed how we approach every open role.Ramone Mellis, L3Harris. Source 9
EightfoldLibérez le potentiel de vos équipes grâce à l'IA.33clients33 clients : 0 confirmés, 32 observés, 1 signal d’offre d’emploi.
Parmi ses clients : Department of Defense, HP et HSBC.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur Eightfold et sur HeyMilo.
Source : eightfold.ai, dernière capture le 12 nov. 2026.
10
HumanlyPlateforme de recrutement IA pour les postes horaires et le recrutement en volume : présélection, planification et entretiens IA32clients32 clients : 11 confirmés, 21 observés.
Parmi ses clients : Domino's, Mutual of Omaha et Noom.
Premier secteur sur usedby : Hôpitaux & Soins, 10 clients.
Aucune entreprise n’apparaît encore à la fois sur Humanly et sur HeyMilo.
Dernière capture, toutes sources confondues, le 10 nov. 2026.
En seulement sept semaines, nous avons recruté 50 collaborateurs dans 15 établissements, et plus de 80 % sont toujours parmi nous. Une telle fidélisation n'arrive pas par hasard.
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In just seven weeks, we added 50 team members across 15 locations — and more than 80% are still with us. That kind of retention doesn’t happen by accident.Doug Dagger, Operator, NEPA Pizza. Source
Autres outils Recrutement sur usedby
Même catégorie ou catégorie concurrente, d’un autre éditeur, après le classement ci-dessus : moins de clients publics.
Ces enseignements sont le socle de la refonte de notre recrutement go-to-market.Traduction automatique de l’anglaisVoir l’original
These insights are the foundation for the redesign of our go-to-market hiring.HeyMilo et ses alternatives, côte à côte
Les clients publics à chaque niveau de preuve et les déclarations des éditeurs sur leurs propres pages. « Pas encore vérifié » indique qu’usedby n’a pas de valeur vérifiée ; l’éditeur peut la publier.
| Outil | Clients | Premier secteur | Tarifs | Essai gratuit | Sécurité |
|---|---|---|---|---|---|
HeyMilo | 22 | RH & Recrutement (HR Tech) | Pas encore vérifié | Pas encore vérifié | Pas encore vérifié |
Metaview | 95 | RH & Recrutement (HR Tech) | offre gratuite et formules payantes Source | Oui Source | SOC 2 Type II Source |
hireEZ | 82 | Pas de secteur dominant | formules payantes publiées Source | Oui Source | SOC 2 Type II, ISO 27001, ISO 27701 Source |
BrightHire | 65 | Pas de secteur dominant | Pas encore vérifié | Pas encore vérifié | SOC 2 Type II Source |
Juicebox | 58 | Pas de secteur dominant | offre gratuite et formules payantes Source | Oui Source | SOC 2 Type II Source |
Paradox | 48 | Pas de secteur dominant | Pas encore vérifié | Pas encore vérifié | SOC 2 Type II, ISO 27001 Source |
Meilleure alternative à HeyMilo par secteur
Dans les secteurs où HeyMilo a le plus de clients, l’alternative qui y compte le plus de clients (au moins trois).
- RH & Recrutement (HR Tech)
Metaview26 clientsHeyMilo : 7 - Fintech & Paiements
BrightHire8 clientsHeyMilo : 2 - Biens de Consommation
HireVue5 clientsHeyMilo : 1
Questions sur les alternatives à HeyMilo
Quelles sont les alternatives à HeyMilo ?
Classées selon leurs clients publics sur usedby : Metaview (95 clients), hireEZ (82 clients) et BrightHire (65 clients). Voir qui utilise Metaview.
Quelles alternatives à HeyMilo proposent un essai gratuit ?
Metaview, hireEZ et Juicebox proposent un essai gratuit ou une offre gratuite, d’après leurs propres pages de tarifs.
Quelle est l’alternative la plus documentée à HeyMilo pour les entreprises du secteur RH & Recrutement (HR Tech) ?
Metaview, avec 26 clients dans le secteur RH & Recrutement (HR Tech) sur usedby. HeyMilo y en compte 7. Les entreprises du secteur RH & Recrutement (HR Tech) sur usedby.
Quelle est l’alternative la plus documentée à HeyMilo pour les entreprises du secteur Fintech & Paiements ?
BrightHire, avec 8 clients dans le secteur Fintech & Paiements sur usedby. HeyMilo y en compte 2. Les entreprises du secteur Fintech & Paiements sur usedby.
Les clients de HeyMilo utilisent-ils aussi d’autres outils ?
Aucun des 22 clients de HeyMilo sur usedby n’est encore listé avec un autre outil de cette liste.
Comment usedby classe-t-il les alternatives à HeyMilo ?
Seuls comptent les outils de la même catégorie ou d’une catégorie concurrente, d’un autre éditeur. Ils sont classés par clients publics, à tous les niveaux de preuve, offres d’emploi comprises ; à égalité, les preuves les plus fortes passent devant (plus de confirmés, puis plus d’observés). Chaque outil affiche sa répartition : confirmé (une étude de cas, un communiqué), observé (la page clients de l’éditeur), signal (une offre d’emploi, la preuve la plus faible). Les clients communs sont affichés pour information et ne fixent jamais l’ordre. Les outils d’autres catégories qu’utilisent les mêmes entreprises sont listés à part, comme outils utilisés avec HeyMilo. usedby ne publie pas les départs : aucune entreprise n’apparaît comme passée de HeyMilo à un autre outil.







