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usedby
Un outil, une entreprise

Comment 7-Eleven utilise Paradox

40,000

weekly hours saved across store managers

Tel que publié sur paradox.ai. Capturé par usedby le 3 oct. 2026.

Ce qui s’est passé

7-Eleven uses Paradox's conversational AI assistant, Rita, to take candidates from application through scheduling and hiring for corporate and franchise roles, working alongside Workday. This reduces the administrative recruiting workload for store hiring managers.

Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Paradox et de 7-Eleven, pas les nôtres.

Across both brands, the average time-to-hire dropped from over 10 days in most cases down to under 5 days, despite being able to drastically reduce the administrative workload for hiring managers.

Extrait de la page. paradox.ai, capturée le 3 oct. 2026

Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié

Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 3 oct. 2026.

  • Le chiffre : 40,000VérifiéLe chiffre est sur la page ; son libellé est formulé par nous.
  • L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de 7-Eleven.
  • Les nombres de notre résuméVérifiéChacun est imprimé sur la page.
  • 7-Eleven utilise ParadoxVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 3 oct. 2026.
  • Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.

Même entreprise, même outil ou même secteur.

1:8000“Compass Group now has a 1:8000 recruiter-to-hire ratio.”Compass Group utilise Paradox. Un autre client de Paradox100%“Increasing scheduled interviews by 100% with automated scheduling.”Essentia Health utilise Paradox. Un autre client de Paradox$2Msaved annually with hiring automationGeneral Motors utilise Paradox. Un autre client de Paradox