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Un outil, une entreprise

Comment Atrium Hospitality utilise Alex

161

“161 first-round interviews completed over approximately 2.5 months”

Tel que publié sur alex.com, août 2026. Capturé par usedby le 7 oct. 2026.

Ce qui s’est passé

Atrium Hospitality uses Alex to conduct the first-round interview for executive-committee-level hotel leadership roles, integrated with its Workday recruiting process. This kept hiring moving during a senior recruiter's leave and let recruiters spend time on follow-ups and supporting hiring managers.

Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Alex et de Atrium Hospitality, pas les nôtres.

  • At least 15“At least 15 hires through the Alex-supported process”
  • Nearly a quarter“Nearly a quarter of interviews completed between 5 p.m. and 9 a.m. Eastern”

When a senior recruiter went on leave, Atrium Hospitality kept hiring moving with Alex. Over roughly two and a half months, the team completed 161 first-round interviews and made at least 15 hires for executive-committee-level hotel roles.

Extrait de la page. alex.com, capturée le 7 oct. 2026

With Alex, hiring managers have more control over who advances, rather than relying only on a recruiter's recommendation.

Bryan Drackett, Vice President of Talent Acquisition and HR Technology, Atrium Hospitality. Source, capturée le 7 oct. 2026

Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié

Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 7 oct. 2026.

  • Le chiffre : 161VérifiéImprimé mot pour mot sur la page, près du nom de Atrium Hospitality.
  • L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de Atrium Hospitality.
  • La date de publicationVérifiéLue dans les métadonnées de la page, jamais devinée.
  • Atrium Hospitality utilise AlexVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 7 oct. 2026.
  • Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.

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