40%
“it ramped the team 40% faster and improved time to fill by 11%”
Tel que publié sur brighthire.com, mars 2022. Capturé par usedby le 7 oct. 2026.
Ce qui s’est passé
Salesloft's recruiting team uses BrightHire to onboard new recruiters by having them watch recorded interviews instead of shadowing live calls. The team also reviews interviews to streamline its hiring process, including removing a redundant interview step.
Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de BrightHire et de Salesloft, pas les nôtres.
- 75“Salesloft was able to meet its hiring goals for 2021, filling over 75 sales positions.”
- 5 weeks“Recruiters were able to make their first hire in as little as 5 weeks, beating the average time before BrightHire was implemented by 40%.”
Recruiters were able to make their first hire in as little as 5 weeks, beating the average time before BrightHire was implemented by 40%.
I think the most compelling thing about BrightHire was getting recruiters in the door and ramped quickly. Because recruiters provide value faster, it helps us meet the rest of our hiring metrics. Having people ramped to identify the right talent and make the right hire is more than just onboarding. It’s onboarding strategic partners.
Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié
Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 7 oct. 2026.
- Le chiffre : 40%VérifiéImprimé mot pour mot sur la page, près du nom de Salesloft.
- L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de Salesloft.
- La date de publicationVérifiéLue dans les métadonnées de la page, jamais devinée.
- Salesloft utilise BrightHireVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 7 oct. 2026.
- Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.




