2x
candidate review output
Tel que publié sur juicebox.ai. Capturé par usedby le 7 oct. 2026.
Ce qui s’est passé
Spreedly's one-person talent acquisition team uses Juicebox to search and review candidate profiles, surface matching applicants from its Lever ATS, run Agents that continuously source software engineering candidates, and send personalized outreach sequences.
Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Juicebox et de Spreedly, pas les nôtres.
- 30%“The team is seeing a roughly 30% reply rate and 23–25% interest rate from its outreach”
- 150+“150+ candidates sourced through Juicebox have gone on to interview.”
- 19.3 days“Spreedly’s average time to hire fell from 25.6 days in Q1 2026 to 19.3 days in Q2, a roughly 25% reduction”
With his previous sourcing tool, he estimates he can review around 50 to 75 profiles in an hour. With Juicebox, that number increases to 150.
In an hour in Juicebox I can get through 125 to 150 profiles. It doubles our candidate review output.
Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié
Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 7 oct. 2026.
- Le chiffre : 2xVérifiéLe chiffre est sur la page ; son libellé est formulé par nous.
- L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de Spreedly.
- Spreedly utilise JuiceboxVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 7 oct. 2026.
- Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.






