700%
“700% increase in military job seeker flow from 2020 (pre-Beamery) to 2024 (after adoption).”
Tel que publié sur beamery.com. Capturé par usedby le 7 oct. 2026.
Ce qui s’est passé
Wells Fargo's Military Talent & Strategic Sourcing team uses Beamery together with Workday to manage talent data on veterans and military spouses, group candidates into talent pools, run nurture campaigns and events, and track recruitment marketing results.
Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Beamery et de Wells Fargo, pas les nôtres.
- 300%“300% improvement in ROI from in-person events, year over year.”
- 80%“80% reduction in unnecessary, manual emails”
The combination of Beamery and Workday has revolutionized how Wells Fargo identifies and engages with veterans and military spouses, tracks results, and more broadly improves the experience for candidates, TA teams and Hiring Managers.
We’ve seen such great return on investment for this product. These tools have been a game changer really for helping our military folk find roles at Wells Fargo that best fit them.
Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié
Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 7 oct. 2026.
- Le chiffre : 700%VérifiéImprimé mot pour mot sur la page, près du nom de Wells Fargo.
- L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de Wells Fargo.
- Wells Fargo utilise BeameryVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 7 oct. 2026.
- Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.



