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usedby

Alex vs Sapia.ai : qui utilise quoi

Clients, preuves publiques et entreprises qui utilisent les deux.

Sur usedby, 23 entreprises utilisent Alex et 16 utilisent Sapia.ai. 1 entreprise utilise les deux, dont Dow Jones. Alex est en tête parmi les entreprises du secteur RH & Recrutement (HR Tech) sur usedby qui utilisent l’un des deux, Sapia.ai parmi celles du secteur Retail (Omnicanal).Dernière vérification le 28 oct. 2026 : 39 lignes publiques vérifiées sur 39. Les totaux incluent tous les niveaux de preuve, signaux d’offres d’emploi compris. Une entreprise présente sur les deux outils compte à tout niveau de preuve, et une offre d’emploi d’un côté est signalée comme telle.

Qui utilise Alex, Sapia.ai ou les deux

Toutes les entreprises avec une preuve publique pour au moins l’un des deux outils.

22

répertoriées pour Alex uniquement

1

entreprise utilise les deux

15

répertoriées pour Sapia.ai uniquement

Sur usedby, 22 entreprises sont répertoriées pour Alex seulement, 15 sont répertoriées pour Sapia.ai seulement et 1 utilise les deux, sur les 38 entreprises répertoriées pour au moins l’un des deux. Une absence dans nos listes ne prouve pas une absence d’utilisation.

23clients
19 confirmés 4 observés

Où il s’implante

RH & Recrutement (HR Tech)9
Services IT & Intégration3
Comptabilité & Audit2

Clients récemment listés publiquement

RAISE28 oct.
Dow Jones28 oct.
16clients
0 confirmé 16 observés

Où il s’implante

Retail (Omnicanal)6
Aviation & Compagnies Aériennes2
Hôpitaux & Soins2

Qui utilise les deux

Entreprises avec une ligne publique sur les deux outils, à tout niveau de preuve : les preuves les plus fortes d’abord, et une offre d’emploi est signalée.

Entreprises qui utilisent à la fois Alex et Sapia.ai
Entreprise
Dow Jones

Par secteur

L’outil qu’utilisent les entreprises de usedby, par secteur. Parts des entreprises de usedby qui utilisent Alex, Sapia.ai ou les deux : une part des entreprises de usedby, pas du marché.

SecteurRépertoriées pour Alex seulementLes deuxRépertoriées pour Sapia.ai seulement
RH & Recrutement (HR Tech)9 entreprises sur usedby
100 %0 %0 %
Retail (Omnicanal)7 entreprises sur usedby
14 %0 %86 %

Répertoriées pour Alex seulementLes deuxRépertoriées pour Sapia.ai seulement

Plus fréquent avec Alex

  • RH & Recrutement (HR Tech)9 des 9 entreprises du secteur RH & Recrutement (HR Tech) sur usedby qui utilisent l’un des deux utilisent Alex.

Plus fréquent avec Sapia.ai

  • Retail (Omnicanal)6 des 7 entreprises du secteur Retail (Omnicanal) sur usedby qui utilisent l’un des deux utilisent Sapia.ai.

Source : toutes les lignes usedby, des preuves confirmées aux signaux d’offres d’emploi (le niveau de preuve le plus faible).

Côte à côte

Des faits tirés de nos données et des pages publiques de chaque éditeur. Chaque ligne indique sa source.

AlexSapia.ai
Clientsusedby, dernière vérification le 28 oct. 2026Alex: 23 (19 confirmés, 4 observés)Sapia.ai: 16 (0 confirmé, 16 observés)
Premier secteurusedby, dernière vérification le 28 oct. 2026Alex: RH & Recrutement (HR Tech) (9)Sapia.ai: Retail (Omnicanal) (6)
CatégorieusedbyAlex: RecrutementSapia.ai: Recrutement
SécuritéPas encore vérifiéSapia.ai: ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, ISO 42001, SOC 2 Type IItrust.sapia.ai, vérifié le 8 oct. 2026
IntégrationsPas encore vérifiéSapia.ai: Workday, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, Teamtailor, iCIMS, PageUp, Avature, Humanforce, Greenhouse, eArcu, Tribepadsapia.ai, vérifié le 8 oct. 2026
Site webAlex: alex.comSapia.ai: sapia.ai

Ce que disent les clients

Les résultats tels que l’éditeur ou le client les a publiés, avec la source et la date.

Alex

Boydo reports a median now under two hours from application

First Student

Étude de cas de l’éditeur, alex.com, publié le 21 oct. 2026

Lire le témoignage

In the measured period, 68,000 candidates came back into consideration through this talent match.

RAISE

Étude de cas de l’éditeur, alex.com, publié le 22 oct. 2026

Lire le témoignage

Sapia.ai

Aucune étude de cas vérifiée pour Sapia.ai pour l’instant.

Les preuves pour votre choix: Alex

Observations sourcées. Vérifiez l’offre requise et les conditions avant de choisir.

Tâches documentées

Allen RecruitmentAutomatisation des processus
Allen Recruitment introduced Alex to conduct early phone screens across hundreds of open roles.

SourceVENDOR CASE STUDYCapturé le:

CFO's DomainAutomatisation des processus
The firm uses Alex for initial screens across senior finance roles.

SourceVENDOR CASE STUDYCapturé le:

Critères de choix

Intégration: BullhornObservation sourcée

Offre: Inconnue

Conditions: Customer-specific deployment at Allen Recruitment.

Produit: Alex

Configuration et limites: This example does not establish availability for every customer or applicant tracking configuration.; Documented only; not_tested. Account entitlement and authenticated execution remain unverified.

into Bullhorn, the applicant tracking system Allen Recruitment already uses.

SourceDocumenté · Non testéVérifié le:

Questions sur Alex et Sapia.ai

Lequel est le plus utilisé, Alex ou Sapia.ai ?

Alex a plus de clients sur usedby : 23 contre 16 pour Sapia.ai. Alex est en tête parmi les entreprises du secteur RH & Recrutement (HR Tech) sur usedby qui utilisent l’un des deux, Sapia.ai parmi celles du secteur Retail (Omnicanal).

Des entreprises utilisent-elles à la fois Alex et Sapia.ai ?

Oui. 1 entreprise utilise les deux sur usedby, dont Dow Jones.

Qui utilise Alex ?

23 entreprises sur usedby, chacune avec la page publique qui le montre. Voir qui utilise Alex.

Qui utilise Sapia.ai ?

16 entreprises sur usedby, chacune avec la page publique qui le montre. Voir qui utilise Sapia.ai.

Comment usedby compte-t-il les clients ?

Une entreprise compte quand une page publique la montre : page clients d’un éditeur, étude de cas, communiqué de presse ou offre d’emploi, le plus souvent enregistrée avec une capture datée. Chaque ligne est un client, à l’un des quatre niveaux de preuve : confirmé, déclaré par l’entreprise elle-même, observé ou signal (une offre d’emploi, le plus faible). Une entreprise compte comme utilisant les deux outils quand elle a une ligne sur chacun, à tout niveau ; la liste montre d’abord les preuves les plus fortes et signale les offres d’emploi.