BrightHire vs Humanly : qui utilise quoi
Clients, preuves publiques et entreprises qui utilisent les deux.
Sur usedby, 60 entreprises utilisent BrightHire et 31 utilisent Humanly. Aucune entreprise n’est encore listée avec les deux. BrightHire est en tête parmi les entreprises du secteur Outils Dev & Infrastructure sur usedby qui utilisent l’un des deux, Humanly parmi celles du secteur Hôpitaux & Soins.Dernière vérification le 7 oct. 2026 : 90 lignes publiques vérifiées sur 91. Les totaux incluent tous les niveaux de preuve, signaux d’offres d’emploi compris. Les entreprises nommées sur les deux outils ont une ligne confirmée ou observée de chaque côté.
Qui utilise BrightHire, Humanly ou les deux
Toutes les entreprises avec une preuve publique pour au moins l’un des deux outils.
60
utilisent seulement BrightHire
0
entreprise utilise les deux
31
utilisent seulement Humanly
60 entreprises utilisent seulement BrightHire, 31 utilisent seulement Humanly et 0 utilise les deux, sur les 91 entreprises de usedby qui utilisent au moins l’un des deux.
Où il s’implante
Nouveaux clients
Nous ne suivons pas encore les changements pour BrightHire.
Où il s’implante
Nouveaux clients
Aucun nouveau client depuis le début du suivi, le 3 octobre 2026.
Qui utilise les deux
Entreprises avec une ligne confirmée ou observée sur les deux outils.
Par secteur
L’outil qu’utilisent les entreprises de usedby, par secteur. Parts des entreprises de usedby qui utilisent BrightHire, Humanly ou les deux : une part des entreprises de usedby, pas du marché.
BrightHire seulLes deuxHumanly seul
Plus fréquent avec BrightHire
- Outils Dev & Infrastructure6 des 6 entreprises du secteur Outils Dev & Infrastructure sur usedby qui utilisent l’un des deux utilisent BrightHire.
- MarTech5 des 5 entreprises du secteur MarTech sur usedby qui utilisent l’un des deux utilisent BrightHire.
Plus fréquent avec Humanly
- Hôpitaux & Soins4 des 5 entreprises du secteur Hôpitaux & Soins sur usedby qui utilisent l’un des deux utilisent Humanly.
- RH & Recrutement (HR Tech)3 des 5 entreprises du secteur RH & Recrutement (HR Tech) sur usedby qui utilisent l’un des deux utilisent Humanly.
Source : lignes usedby confirmées et observées. Les signaux d’offres d’emploi, le niveau de preuve le plus faible, ne sont pas comptés dans ces parts.
Côte à côte
Des faits tirés de nos données et des pages publiques de chaque éditeur. Chaque ligne indique sa source.
BrightHireHumanlyCe que disent les clients
Les résultats tels que l’éditeur ou le client les a publiés, avec la source et la date.
BrightHire
it ramped the team 40% faster and improved time to fill by 11%
Salesloft
Étude de cas de l’éditeur, brighthire.com, publié le 14 mars 2022
more than 40,000 interviews have taken place on the platform, with 85%+ captured directly through the ATS
Clipboard
Étude de cas de l’éditeur, brighthire.com, publié le 5 mars 2026
Humanly
Average time to complete screening 19 hours
Valet Living
Étude de cas de l’éditeur, humanly.io, capturé le 3 oct. 2026
Automated outreach and screening reduced average response time to just six hours
Fleet Feet
Étude de cas de l’éditeur, humanly.io, capturé le 3 oct. 2026
Questions sur BrightHire et Humanly
Lequel est le plus utilisé, BrightHire ou Humanly ?
BrightHire a plus de clients sur usedby : 60 contre 31 pour Humanly. BrightHire est en tête parmi les entreprises du secteur Outils Dev & Infrastructure sur usedby qui utilisent l’un des deux, Humanly parmi celles du secteur Hôpitaux & Soins.
Des entreprises utilisent-elles à la fois BrightHire et Humanly ?
usedby n’a pas encore trouvé d’entreprise avec une ligne confirmée ou observée à la fois sur BrightHire et sur Humanly.
Qui utilise BrightHire ?
60 entreprises sur usedby, chacune avec la page publique qui le montre. Voir qui utilise BrightHire.
Qui utilise Humanly ?
31 entreprises sur usedby, chacune avec la page publique qui le montre. Voir qui utilise Humanly.
Comment usedby compte-t-il les clients ?
Une entreprise compte quand une page publique la montre : page clients d’un éditeur, étude de cas, communiqué de presse ou offre d’emploi, le plus souvent enregistrée avec une capture datée. Chaque ligne est un client, à l’un des trois niveaux de preuve : confirmé, observé ou signal (une offre d’emploi, le plus faible). Une entreprise est nommée comme utilisant les deux outils quand ses lignes sur les deux sont confirmées ou observées.