O caso de uso: como UDig implanta Fetcher
UDig's two-person recruiting team uses Fetcher to automatically source tech talent candidates, receive batches by email and Slack, and send outreach through email sequences. It replaced much of their manual LinkedIn Recruiter sourcing, and the team later discontinued its LinkedIn Recruiter license.
Outros resultados informados
Números publicados no estudo de caso de Fetcher. Eles não são medidos de forma independente pelo usedby.
With Fetcher, UDig has a 38% interested rate from candidates and made three successful tech hires last year.
Nas palavras do cliente
I really use Fetcher as my main sourcing tool because I want it all to come to meUsuários de Fetcher no setor Serviços de TI e integração de sistemas
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Com base no estudo de caso publicado por Fetcher. Verificamos as evidências públicas; os resultados são informados pelo fornecedor.
fetcher.ai- Última verificação
- 3 de out. de 2026
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- O número: 8-10 hoursVerificado
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- O trecho citado acimaVerificado
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With automated sourcing, Matt and his team can have interview-heavy days without worrying they’ll fall behind in finding new prospects. It also gives UDig’s recruiters more bandwidth to improve their processes outside of sourcing.