2x
candidate review output
Tal como se publicó en juicebox.ai. Capturado por usedby el 7 oct 2026.
Qué pasó
Spreedly's one-person talent acquisition team uses Juicebox to search and review candidate profiles, surface matching applicants from its Lever ATS, run Agents that continuously source software engineering candidates, and send personalized outreach sequences.
Resumen escrito por usedby a partir de la página de origen, en inglés. Las cifras son de Juicebox y de Spreedly, no nuestras.
- 30%“The team is seeing a roughly 30% reply rate and 23–25% interest rate from its outreach”
- 150+“150+ candidates sourced through Juicebox have gone on to interview.”
- 19.3 days“Spreedly’s average time to hire fell from 25.6 days in Q1 2026 to 19.3 days in Q2, a roughly 25% reduction”
With his previous sourcing tool, he estimates he can review around 50 to 75 profiles in an hour. With Juicebox, that number increases to 150.
In an hour in Juicebox I can get through 125 to 150 profiles. It doubles our candidate review output.
Lo que dice la historia, y lo que verificamos
Comparamos la historia con su página en línea el 7 oct 2026.
- La cifra: 2xVerificadoLa cifra está en la página; su etiqueta es redacción nuestra.
- El pasaje citado arribaVerificadoCopiado palabra por palabra de la página, cerca del nombre de Spreedly.
- Spreedly usa JuiceboxVerificadoLínea de nivel Confirmado. Última verificación entre todas las fuentes: 7 oct 2026.
- El resultado en síNo verificadoLo citamos; no lo medimos.
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