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usedby
Un outil, une entreprise

Comment Nestlé utilise Paradox

8K hours

“8K hours saved annually.”

Tel que publié sur paradox.ai. Capturé par usedby le 3 oct. 2026.

Ce qui s’est passé

Nestlé uses Paradox's conversational assistant, Olivia, to automate candidate screening and interview scheduling through messages on the career site or a mobile device. It integrates with their back-end system, SAP SuccessFactors.

Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Paradox et de Nestlé, pas les nôtres.

  • 600%“600% increase in interviews scheduled YoY.”

Prior to 2022, Nestlé’s global recruiting teams were spending over 8,000 hours per month scheduling and rescheduling interviews. Nestlé saw a chance to improve their time-consuming recruiting process.

Extrait de la page. paradox.ai, capturée le 3 oct. 2026

Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié

Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 3 oct. 2026.

  • Le chiffre : 8K hoursVérifiéImprimé mot pour mot sur la page, près du nom de Nestlé.
  • L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de Nestlé.
  • Nestlé utilise ParadoxVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 3 oct. 2026.
  • Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.

Même entreprise, même outil ou même secteur.

40,000weekly hours saved across store managers7-Eleven utilise Paradox. Un autre client de Paradox1:8000“Compass Group now has a 1:8000 recruiter-to-hire ratio.”Compass Group utilise Paradox. Un autre client de Paradox100%“Increasing scheduled interviews by 100% with automated scheduling.”Essentia Health utilise Paradox. Un autre client de Paradox