75 to 65 days
Time-to-fill
Tel que publié sur gem.com, juin 2026. Capturé par usedby le 6 oct. 2026.
Ce qui s’est passé
Unity's talent acquisition team uses Gem's Talent Compass analytics to track hiring funnel metrics, forecast pipelines, and report recruiting performance to executives. Recruiters also use outreach stats to meet SLAs and optimize their sourcing.
Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Gem et de Unity, pas les nôtres.
- 75 to 65 days“Reduced time-to-fill from 75 to 65 days through data-driven optimization.”
Understanding what their baseline metrics were and then being able to identify opportunities to optimize is what Emily says drove a 10-day drop in Unity’s time to fill. “Last year our average time-to-fill was 75 days. We set a goal for 70 days in 2020; and we've been at 65 or lower all year.”
Talent acquisition has even more credibility now because recruiters are no longer speaking anecdotally; they’re speaking with data.
Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié
Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 6 oct. 2026.
- Le chiffre : 75 to 65 daysVérifiéLe chiffre est sur la page ; son libellé est formulé par nous.
- L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de Unity.
- La date de publicationVérifiéLue dans les métadonnées de la page, jamais devinée.
- Unity utilise GemVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 6 oct. 2026.
- Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.




