Tel que publié sur beamery.com. Capturé par usedby le 7 oct. 2026.
Ce qui s’est passé
A corporate recruiting manager at Autodesk uses Beamery to separate sourced candidates from direct applicants on every requisition via the "Prospect in Beamery" stage under Vacancies. Candidate communication from LinkedIn, Outlook and the ATS is centralized in the Timeline section so the whole team can see it.
Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Beamery et de Autodesk, pas les nôtres.
Before implementing Beamery, candidate communication was fragmented across multiple channels such as LinkedIn, Outlook, and ATS systems, creating a significant challenge. However, with Beamery’s integrations, communication record-keeping is now centralized under the “Timeline” section, providing visibility to the entire team.
Beamery has helped me ease my recruitment process – from talent identification to candidate nurturing – eliminating the need for manual record-keeping and communication.
Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié
Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 7 oct. 2026.
- L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de Autodesk.
- Autodesk utilise BeameryVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 7 oct. 2026.
- Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.
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