17 minutes
“Scheduling time dropped from several days to just 17 minutes”
Tel que publié sur paradox.ai. Capturé par usedby le 3 oct. 2026.
Ce qui s’est passé
Medtronic uses Paradox's conversational AI to automate interview scheduling across its global hiring. This frees recruiters from administrative scheduling so they can focus on conversations with candidates.
Résumé rédigé par usedby à partir de la page source, en anglais. Les chiffres sont ceux de Paradox et de Medtronic, pas les nôtres.
- 6,000 interviews“In just three months, the company scheduled 6,000 interviews, with recruiters now able to schedule multiple candidates in just minutes.”
- 12,000 hires“Medtronic, with a global workforce of 95,000 employees and 12,000 hires annually, struggled with manually scheduling thousands of interviews — a process that was time-consuming, inefficient, and slowed down hiring.”
Scheduling time dropped from several days to just 17 minutes, dramatically improving candidate experience and recruiter efficiency.
Ce que dit le témoignage, et ce que nous avons vérifié
Nous avons comparé le témoignage à sa page en ligne le 3 oct. 2026.
- Le chiffre : 17 minutesVérifiéImprimé mot pour mot sur la page, près du nom de Medtronic.
- L’extrait cité plus hautVérifiéCopié mot pour mot depuis la page, près du nom de Medtronic.
- Medtronic utilise ParadoxVérifiéLigne de niveau Confirmé. Dernière vérification, toutes sources confondues : 3 oct. 2026.
- Le résultat lui-mêmeNon vérifiéNous le citons ; nous ne l’avons pas mesuré.
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